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代沟这件事,在家影响关係,在职场直接影响工作效率。职场不时出现高层决策与前线员工想法大相迳庭的情况,「职场代沟」这个问题,一直放任不解决,不但影响同事身心健康,长远更影响公司发展。

「无上限有薪假」(unlimited paid leave/unlimited paid time off),听上去简直是打工仔恩物!小至可以提早放工剪头髮,大至请两星期假去旅行,总之做完工作就自己安排休息。但,真的有想像中美好?但,真的有想像中美好?

签约小心道理大家都知道,但看见字密密麻麻的文件时,每次都不知要注意什麽,加上「摩打嘴」的HR,最後还是草草签约。现附上在香港签工作合约的常见问题及注意事项。

Glassdoor的调查显示,面试最难的公司有不少刁钻问题都是考你脑筋急转弯,一些更非常无厘头。到底如何準备一些突如其来的面试问题?

开始新工作,来到新环境,除了留意自己与公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表现,因为试用期才刚刚开始,而你的一举一动都被看在眼内,要平安渡过危机的话,有些事情还是要做得妥当。

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠,去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」,发现中了埋伏,那如何在辞职的同时而又不失霸气呢?

在找到新工作时,你一定是心情复杂的。新的工作环境确实令人振奋,但首先你得顺利地离开当前的岗位。你不会想浪费掉自己现在岗位上的各种关系的。

不少人求职的时候都会海量寄出履历,很多时已经不记得申请了哪一间公司。谁不知突然一个电话,要求做个初步的电话面试,霎时间无準备、对公司又无头绪,怎麽办?

Google、Apple、Bloomberg等跨国公司的「恶搞」面试题目,不时考起一众求职者,可以如何回答?

小组面试(group interview)有别於一般的一对一标準面试,组员需要在面试中经历更多的不同考验,看看你如何应对其他候选人的挑战,并脱颖而出。

我是否underpaid?薪水是否比其他人少?不少人都会问这个问题。现在可参考2018年的薪酬趋势。

临近年尾,不少人都会开始著手找新工作,其实十月、十一月亦有不少职位空缺。真的有心搵工,全年都是搵工季节。现为大家送上十月份正在大规模招聘的公司。

AfterShip属近年香港的本地Startup成功例子之一,为用户提供自动货物追踪方案。在Aftership工作,你需要注意什麽?

请一天病假有「医生証明」也可以扣工资?如果弄坏公司电脑最多要赔多少?打工仔不可不知的香港劳工法,你又知多少?

对刚踏入社会工作不久的「新鲜人」来说,为了提高自己在职场的竞争力,自然希望「搏到尽」以换取上司欣赏,当压力越来越大,看看隔壁的同事,再看看自己,才发现自己健康出了严重问题,是时候停一停...

但不是每个人都那麽幸运,不少老闆都是「地狱使者」,誓要令你没有好日子过。不论是为了薪水无奈留下,或者等待机会,一定要学两招保护自己,就看看以下真人真事。

LinkedIn 近期发表调查报告,调查六千名25到33岁的美国、英国、印度和澳洲人,其中近75%正面临青年危机。

「天天赶死线,老闆要求多,同事又帮不到忙,快要做到死!」以上对白,你今个月讲了多少次?每一天埋怨,然後继续工作,无限轮迴,也不是办法。很容易因工作壓力太大而過了臨界點,影響身心健康。

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