4个没人会告诉你的重要职业生涯建议

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回忆一下自己还在学校时,是不是所有人都在告诉你他们的职业生涯建议?其中的多少建议又确实有用呢?

我们中的绝大多数人在家长、亲戚与同龄人的好心建议下盲目地进入了工作生活。虽然这些职业生涯建议确实有道理,但其中的一些可能会阻碍你充分发挥潜能。

在一篇我最喜爱的文章中,作家Raghav Haran分享了11个没人会告诉你的重要职业生涯建议。下面就是我心目中最重要的4个适合应届毕业生的建议。

1.大部分职位要求都可以谈判

你有没有试过申请一个你没有完全满足所有要求的职位?没有吧?因为列出这些职位要求是有原因的,对吧?

这是申请人最常有的错误认知。Haran解释道,

“除非是学术性职业、药剂学或者法律相关职业,大部分的职位要求在很大程度上都可以谈判——你只需要证明自己能够为公司带来价值即可。”

只要你掌握有所需技能,有工作所需的才智与对所申请行业的热情,那你一定有机会让招聘经理忽略一些预选条件并最终雇佣你的。

2.为优秀的上司工作而不是公司

同优秀的上司一起工作才是实现职业生涯意义的关键。你可以在最大的、最有声望的公司中工作,但如果你的领导不是十分称职的话,你的职业发展依然会受到严重影响。永远也不要强忍着为那些搅乱你工作生活的老板工作。在错过绝佳机会之前你最好采取行动。

记住,虽然你和雇主签订了合同,但你的个人职业发展还是得由你自己负责。不要被错误的人困住了。

3.不要根据薪水或就业统计数据选择职业

不要让“平均数据”把你引上了错误的职业生涯之路。仅仅根据薪水来选择未来的职业发展道路很有可能会给你带来悔恨与失望,并让你错过许多机会。

你得考虑自己的兴趣、技能以及个性。你最适合做什么?你最喜欢做什么?不要一下就决定从事薪水最高的时兴职位,除非那是你的兴趣所在。

正如Haran所说,

“做你喜欢做的,并把它做到最好。其他的所有的一切自然会来的。”

所以找到你的热情所在,发现你身上最优秀的技能吧,成功会随之而来的。

4.“太现实”也有坏处

我们的成长环境、文化以及社会经济学背景都不尽相同,所以所谓的“现实”可能只是一种幻觉而已。

依据Haran的观点,

“你所处的环境决定了你的现实。”

所以如果在你的日常生活中无法接触到相关人士的话,那么上大学、成为一名医生或者在顶尖企业工作都是天方夜谭。总会有明显的阻碍将你同那些生活分隔开来。

基于这一理由,如今我们遇到的一些“现实”的职业生涯建议可能会造成更多伤害,而不是带来好处。一些时候,家长、亲戚与同龄人给你的善意提醒——那些让你走上最为人所知道路的建议——可能不是有助于长期职业发展的最好选择。

职业生涯的成功并不来自于跟随前人的脚步,你必须要找到自己的道路。每个人都有自己的成功秘诀,在别人身上有效的办法可能并不适合你。

你只需要记住一些基本指导原则——与优秀的同事一同工作、不断扩展自己的知识以及要有不怕失败的精神。

最后说几句

在理想情况下,你所了解到的所有建议都能对你的职业生涯产生帮助。但是事情不一定总是这样。希望上述的观点能够对你产生帮助(它们确实帮助到了我)。你也可以在这里查看Raghav的完整文章

Armela Escalona

freelance blogger who writes about work, tech and productivity

4 分钟阅读

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