5件开始新工作时要做的事

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开始新工作,来到新环境,除了留意自己与公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表现,因为试用期才刚刚开始,而你的一举一动都被看在眼内,要平安渡过危机的话,有些事情还是要做得妥当。

加州大学柏克莱分校於2011年研究指,人们在20秒内就决定一个人是否可信。不少人会根据他人的外表衣著、谈吞、身体语言来推测对方的为人。作为新入职同事,人们对你一无所知,如稍有不慎做出不当行为,同事、上司对你的第一印象可能就毁於一旦。要让自己顺行融入新环境,不妨留意一下以下事情。

事情一:公司文化要了解

为甚麽我们新入职时,首要是要解公司文化?因为这些「文化」正正是影响著员工的做事模式,《The First 90 Days》作者Michael Watkins在《Harvard Business Review》撰文分享,公司文化是用作维护员工的思想与行为

在入职的头一个月就观察的最佳时间,不妨留意一下同事的行为、穿著和互动方式,从而迎合他们。就算公司的工作气氛轻松,同事上、下班的工作时间比较弹性,在试用间期免得过就尽量别迟到早退,这样可能让你的表现大打折扣。

事情二:向上司确认自己的职责

新工作最怕做得过份尽责,连同事的工作也拿来做,暗中得罪别人也不知道,所以在正式投入工作之前,最好还是向上司请教,确认自己的职责。任职美国国家安全分析师的Molly Thompson指出和上司进行确认职责时,应该先做好準备,将见工前职责描述与自己真正上班时的职责作出比较,如果和现实有所落差,应记得有关的问题,方便自己查询。

在过程中除了解释清楚你心目中的具体工作情况之外,亦可增加一些你应该对公司有帮助的建议,让上司留下好印象,如有不明白的地方应即时查问。

事情三:与同事多交流

美国资源培训公司OfficeTeam的区总裁Brandi Britton,建议来到新环境,最重要的是与同事们打好关係,虽然要在一个陌生的环境之下与人建立关係可能让你感到恐惧,不过职场社交让工作的时候可以更顺利,甚至会有意想不到的效果。比如在茶水间式走廊到遇到不同的人,可以简单的介绍一下自己。特别是茶水间,休閒的环境是职场上最适合社交的地方;另外新同事应好好利用welcome lunch来认识自己部门的同事,但注意别过份八卦别人的私隐。

另一个与同事破冰的方法,可在办公桌上放些糖果,让过来找你的同事食用,别小看这个举动,这都让你形象提升不少。

事情四:定期向上司查问工作表现

除了知道自己的职责之外,新入职的人亦应该确认一下自己的工作表现。Brandi 建议可定期与上司了解自己的工作表现,但避免这些会议过度安排,这可能让对方感觉你对工作没有自信,所以要确认上司是否希望你查问过於频繁。

事情五:建立良好的工作习惯

一旦对工作已经有某程度的了解,在工作的时候应该建立个入的良好习惯,意思是有系统的处理事情。最基本的可以由自己的办公桌面开始,让自己可能轻松地找到所需的东西,让自己拥有处事快捷俐落的形象。Brandi总结,想有效地完成工作,其实都係归功於对工作的理解程度以及工作方式。

要成功在新工作上取得好的发展,基本功夫还是要做足,经过自己亲身实战,很快就知道那麽事情对你最有帮助。

Ewan Cheuk

在传媒、广告界打滚多年,中、港、台叁地撰写生活时尚、运动及职场文章。

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