CV 7大扣分細節

CV

CV內容,目的是要表現自己最好一面,HR只會用幾秒掃視你的CV,在未找到他們需要的資料,但卻見到某些「礙眼」的CV細節,只會減少你的成功機會。

其實一看CV就大概知道求職者有沒有common sense,尤其當CV出現一些無關的個人資料,一是求職者未經思考就抄網上template,或者思考完都覺得重要(那就更差),有HR一見到就會立刻扔CV去廢紙堆。

要令CV真正Sell到自己,第一件事就要去除可能的扣分位。

1. 個人愛好

除非你的興趣與申請工作有關係,或者你的興趣特別到可以成為interview中可以談到的話題,否則在CV中寫「愛讀書」或者「愛看電影」,這就沒什麼價值了。

2. 太過詳細的職位經驗

這是大多數人都會犯的錯誤。在這些簡歷的描述中,先前的工作經歷簡直是一本流水賬(而不是使用總結性語言描述的各類成果)。說真的,沒有人關心你寫了什麼報告,或者填了什麼表。人們只會關心你達到什麼目標。

在這一部分應該著重向潛在僱主展示自己所能帶來的價值。記述成果,而不是記錄工作。如果有確鑿數據(比如為公司節省了多少資金,節省了多少工時等等)的話就更好了。

3. 空洞陳述

近年不少人會在CV上加上3-5行的個人簡介,但好多時都無善用,只寫一些官腔。 比如下面這種千篇一律的說法:「我願意與公司共同成長!」(i would like to continue to grow with the company)這種陳述毫無意義,根本無法表現你的獨特性。如果真想表現自己的話,還不如簡要寫寫自己的長處與經驗。

例:市場營銷專員,三年經驗,強項是分析用戶數據,計劃營銷活動增加銷售額,曾籌劃多個成功銷售活動。

4. 堆砌行業用詞

寫CV時,一定要記住:HR幫全公司請人,未必懂得你的行業用語。大公司都有可能有專門做某類行業的HR,或者out source 給專門的recruiting agency。但大致上看CV的人很可能對你的專業不甚了解。

有些Keyword是要用的,以digital marketing 為例,「PeopleSoft Customer Relationship Management Analytics」是評估網上銷售的工具,可以寫上後簡單講用此工具追蹤用戶數量及銷售金額,但不要一開始就用PeopleSoft CRM。

5. 不相關的臨時工或兼職

如果與申請職位無關,而你的CV快要填滿一頁,不如不寫。寫入太多不相關兼職給人一個不懂篩選重點的感覺。

尤其是剛畢業或快畢業的新鮮人,CV上要寫「工作經驗」實在令人頭痛。然而,以申請銀行職位為例,與其填「侍應」或「派傳單」之類不相干的經驗,情願不填。或者填其他課外活動經驗、義工或project就好。

6.「References Available Upon Request」

如果現在是1992年,那在CV中放上這句話還有點道理。不過現在已經是2018年了,再保留這句話就會顯得非常無厘頭。

因為即使你沒有寫,HR也會這樣做。在CV中放上這句話隻會讓你顯得古板,節省空間,讓CV看起來簡潔點吧。

7. 個人相片

除非招聘廣告或者填網上申請時有列明,或者你身處的行業著重「建立個人品牌」,否則一般不建議附上個人相片。

CV空間有限,放一張相代表要擠走其他重要資料,降低CV實用性。多餘的相片只會分薄HR的注意力,以及審閱求職者學歷工作經驗等關鍵資料的時間,再好的CV見到相片都有機會扣分。

除此以外

求職者亦應刪除完整家庭地址。以前,公司普遍寄出信件回復申請。現在,大家都用電子郵件。而且地址透露太多個人私隱,HR其實不想看到申請人的地址。只需簡單寫所居住地區域即可(比如居住地區:香港跑馬地),但居住地不屬必要資料。

Godfrey Oyeniran

Career coach, financial coach, passionate about personal transformation.

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