7个方面助你提升视频面试成功率

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光线?妥当。发型?很棒。服装?笔挺笔挺的。裤子?穿不穿都行!

越来越多的面试开始以视频对话的形式进行了(主要是用Skype)。在初选的时候,HR经常会采用这种方式来筛选出值得当面交流的候选人。

但是,不要认为视频面试就很简单了!!这种情况下很难通过身体语言同面试官沟通,同时还时常会有声音、光线以及连接方面的许多问题,导致职位申请的失败。注意下面的7个方面将能够提高你的视频面试成功率。

1.环境

在获知面试时间之后,尽量提前正好24个小时来整理进行面试的环境。这样就可以查看光线情况,然后调整灯光或百叶窗。打开Skype看看你在摄像头中的样子,确保背景的整洁。看看网络状况如何,如果不好的话记得坐到路由器旁边去。

2.练习

让朋友帮你测试以下方面:交谈时的声音、座位以及身体语言,最好再模拟几个问题!所有面试都从自我介绍开始,所以首先练习一下这个吧。实际面试时所有人都会紧张,面试官也能听出你的迟疑。记住在面试开始时同面试官打招呼,并询问收讯是否清楚。

3.着装

你需要像现场面试一样按照职位要求搭配服装。办公室职位?那就穿上衬衫打好领带。创业公司职位?T恤就可以了。

4.记笔记

面试官只能看到摄像头里的东西...这就是你的优势!你可以在周围贴上一些便利贴(当然要贴在摄像头看不到的地方),写上你的工作经历、技能、成就以及任何行业相关的经验。只用写上要点即可,不需要写得太详细。

5.身体语言

我们很容易用一种弯腰驼背的姿势对着摄像头说话。所以一定记住要坐直,挺胸抬头端端正正。这样的姿势同你的声音一样能够展示出信心。在面试过程中记得让面试官能够自然地同你交流:要像平常说话一样微笑并点头。

6.目光接触

有两件事十分关键,如何倾听以及如何说话。在面试官发问时,记得关注屏幕中他们的身体语言,并在需要你回应的时候点点头。在回答问题时记得看向摄像头,这样在面试官看向屏幕时他们就会觉得你在看着他们。

7.时间管理

屏幕那边面试官的职责就是对你进行分析,而且通常他们只有很短的一段时间来做这件事。在回答中添加必要的细节,同时保证其简洁性。最后还需要做的一件事是,在面试结束后问一些有关职位和公司的问题

James Lewis

James Lewis

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