企業社會責任,做不好隨時影響僱主品牌!

Benefits

有人認為,企業社會責任(Corporate Social Responsibility)的作用是以「可持續發展」來掩飾可疑的行為,所以有了「漂綠行為」一詞,表示大型企業通過展示一些積極的環保的行為,來掩飾他們的有害行為對環境所造成的影響。

事實上,CSR的概念在近十年變得愈來愈重要,Nielsen於2015年進行的調查顯示,消費者正逐漸重視產品的道德程度。全球66%的消費者願意為可持續發展的環境友好產品付出更多的金錢。而在千禧一代中,這一比例達到了72%!時至今日,CSR對企業形象產生巨大的影響,那麼企業應如何實踐CSR?

1. 如何開始?

了解你所有的供應商。他們是如何考慮環境問題的?對於「生態友好」的理念他們持什麼態度?你的聯繫人能否提升對方企業的環保意識?

2. 內部實踐

1.循環再用。這是最重要的一點!在合適的地點放置分類回收桶,推動工作環境中的循環再用。

2.減少垃圾。為所有員工配備杯子與可重複使用的飲水瓶,避免每天要用新的一次性杯子或瓶子。

3.無紙化。你應該鼓勵減少無意義的打印用紙,多用電子檔。

4.紙巾也是辦公室中最容易被浪費的物品。考慮一下使用可清洗的毛巾吧。

5.鼓勵在夜間關閉所有的電器。只要得到正確的推動,員工們就能輕鬆地養成習慣。

6.使用檯燈,它們能代替照亮整個開放區域的大燈。

這些日常辦公室生活中的小行為能帶來巨大的改變。我們總在想辦法減少自己的碳足跡,實施以上的建議是一個很好的開始。

3. 回饋社會

CSR不僅僅是內部的可持續發展,回饋社會也非常重要。你需要好好評估一下最適合自己的貢獻方式,並讓他人知曉。一些企業會讓員工決策慈善行為。

我曾工作的一家公司每年都會讓各部門的相關團隊管理「回饋社會」的項目一個月。在這個月裡,我們必須將這些任務當做一個獨立項目來管理,以提升效率。這些任務將隨後在公司內部進行推廣,或向外部社區以及客戶進行推廣。最難忘的一個項目莫過於在短暫而忙碌的兩周志願時間內,使用捐贈的油漆重新粉刷一間位於舊街區的學校!

一些大型公司則運行著令人印象深刻的項目。埃森哲公司讓許多千禧一代的員工前往非洲,並在農村地區修建房屋。雖然這樣的項目不是什麼比賽,但說不定確實應該讓這些行為成為一種比賽,這就能決定出最有社會責任的公司!

編輯精選:

八大行業薪酬趨勢 - 2018

香港5大初創公司 - 2018

你適合到哪裡工作?跨國企業、本地企業及初創公司人才解說

Sueanne Parker

Writer, Production specialist, Creative enthusiast.

3 分鐘閱讀

相關搜尋

為你推薦...

一樣米養百樣人,想與辦公室各類人有效溝通其實好棘手。有人鍾意開會發言,有人傾向用電郵私下表達意見。要遷就所有人簡直難過登天。

HR請人需要注意什麼?如果請到合適的人?如何透過招聘過程建立僱主品牌?

國際化的公司一直都需要面對員工的文化差異,如何將差異變成推動公司的力量?

每家公司都有一些管得很細的人。雖然它們精通自己領域中的方方面面,但缺點就是沒法給自己的員工帶來發展。

7搵工
中型 · 食品飲料 · 上環,香港
12搵工
大型 · 食物&飲品 · 上環,香港
5搵工
小型 · 電子商務 · 紅磡,香港
9搵工
中型 · 建築規劃 · 鰂鱼涌,香港