【应徵Junior post】你的Skill Set能胜任该工作吗?

上一篇文章「HR睇CV用7秒?」关键非秒数,而是这3件事,提到HR筛选CV时会留意的3个重点。而今次会分享fresh grad求职时,CV要注意的地方,而工作1-3年,应徵junior post的求职者同样适用。

对於fresh grad 又或者刚工作两叁年的人﹐未必有相关的工作经验,其CV如何突围而出?

juniorcv

应徵junior post的CV sample

1. 列出technical skills

没有要求的相关技能,却可以列举technical skills以及transferrable skills。Technical skills 例子有photoshop、SEO、copywriting等,transferrable skills是一些通用、对工作有帮助的技能,例如在学校做 project 时锻鍊到的research skills、team work 以及communication skills等等。

2. 添加Projects/Internship或者Experience

列出曾参加的校内校外的学术或活动 projects,要懂得将不同的 projects体验与你应徵的工作连繫起来,强调这些体验如何助你胜任这份工作,或启发你的事业方向。

3. 加一封求职信

对於没有工作经验的毕业生或想转行的求职者,在 resume 以外再加一封 cover letter,将自己的生活经验或兴趣与应徵工作连繫起来,强调你会在获聘後很快上手适应。

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