【应徵Junior post】你的Skill Set能胜任该工作吗？
上一篇文章「HR睇CV用7秒？」关键非秒数，而是这３件事，提到HR筛选CV时会留意的3个重点。而今次会分享fresh grad求职时，CV要注意的地方，而工作1-3年，应徵junior post的求职者同样适用。
对於fresh grad 又或者刚工作两叁年的人﹐未必有相关的工作经验，其CV如何突围而出？
应徵junior post的CV sample
1. 列出technical skills
没有要求的相关技能，却可以列举technical skills以及transferrable skills。Technical skills 例子有photoshop、SEO、copywriting等，transferrable skills是一些通用、对工作有帮助的技能，例如在学校做 project 时锻鍊到的research skills、team work 以及communication skills等等。
2. 添加Projects/Internship或者Experience
列出曾参加的校内校外的学术或活动 projects，要懂得将不同的 projects体验与你应徵的工作连繫起来，强调这些体验如何助你胜任这份工作，或启发你的事业方向。
3. 加一封求职信
对於没有工作经验的毕业生或想转行的求职者，在 resume 以外再加一封 cover letter，将自己的生活经验或兴趣与应徵工作连繫起来，强调你会在获聘後很快上手适应。
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Fiona Wong
自由作家及翻译 ，热爱艺术、电影、旅行及花艺
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