自己的优点,你真的知道吗?

Strength

当你身处面试室,每个人都源源不绝讲自身长处,包括你自己。但是,你有真正认识自己的优点吗?

事实上,大部份人对於自己的长处和优点有错误了解。

在现今职场,一个人可以担当各种职位。準确展示自身优点,可令僱主选择你而非其他求职者。但如何发掘自己真正的长处呢?答案是反馈分析!

什麽是「反馈分析」?

反馈分析可以简单快捷找出自己长处所在。首先,当你需要做重要决定或者行动前,先写低你的期望。幾个月之後,比较期望与实际结果有没有落差。

简单反馈分析令人了解自己以为的长处和实际长处,从而分辨到自己成功做到及较难做到的事。当你每天都反馈分析自身长处,往後就可进行以下行动:

1. 专注发挥长处

当完成一个项目的反馈分析,而你发现可以持续获得成功,代表你擅长此领域。你应该儘可能集中运用此长处。

2. 完善长处

反馈分析可提醒你改进或者持续培养长处。你可从分析结果了解自己未具备的知识,以及较容易学习到的部分。紧记不要停下脚步!学习新技能及发展自己所长都非常受招聘者欢迎。

3. 了解自己的错误观念

好多人深信自己极富潜能,所以大条道理不装备自己,而事实上大错特错。具某领域专业知识的人通常不欲学习新知识技能,而这种骄傲、自我感觉良好的心态对自己百害而无一利。只有持续追求新知识技能,才可发挥自己最大潜能。

我如何有所作为?

当你更加了解自己长处,下一个目标是知道自己工作方式。每个人都有自己一套方法,所以好多时就算睇左唔同关於改善工作效率嘅方法,到实践时先发觉唔适合自己。只有明白自己係边一类人,先能够更有效发挥长处。其中一条你应该问自己嘅重要问题係:

你是阅读者,还是聆听者?

阅读者灵活运用文字及写作达至最佳效果。而聆听者就倾向用口语方式表达,善於从对话中抽丝剥茧以达成目标。 如何知道自己属哪一类人?请回想在中学或大学时代,你是否擅长在课堂细心聆听然後参与讨论?如果答案是肯定的,你应该是聆听者。如果阅读及整理笔记才是你的强项,你应该是阅读者。以上只是其中少数可供参考的方法。最重要是你了解自己并完全发挥所长。

还有更多关於工作方式的问题,例如你善於独立工作还是团队协作?决策者还是建议者?你可以根据对於上述问题的答案,选择最合适工作方式并加以利用。

改变当然引来不适及产生负面结果,但紧记不断改进自己才是长远进步的不二法门。

Chris Chu

Freelance writer, passionate about professional and personal development.

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