👔人靠衣装? 8成高层认员工衣着影响升迁👚

有研究显示,86%打工仔和80%管理层认为衣着影响一个人升职的机会。听起来非常肤浅,对吗?但如果改变一下自己打扮,就能在职场生涯上推你一把,又有何不可呢?

今日就让我们和大家分享,点系衣着上花啲心机,让你步步高升吧!

打扮时,当自己已升职

「打扮专业,可以让你看起来有威信,助其他人联想你在更高职位时的模样。」 - Brandi Britton,OfficeTeam District President

基本上,你的打扮需和你想升的职位相当,更能让人相信你可以胜任。

假设你今日要报案,迎面而来有两个警察,一个全副整齐制服,一个穿制服配拖鞋。你会找谁?应该是前者吧!因为一般而言,我们认知内,警察该是穿整齐制服的。同样地,如果上司要选择A或B来升,一个天天穿牛仔裤,另外一个打扮端庄得体,你觉得谁会获升职?

如果你在衣着打扮上,满足「经理」、「管理层」的要求,上司更容易想像你在这个职位的模样。所谓人靠衣装,如果你希望别人信任你,不妨从衣着打扮入手,提高自己升职机会!

参考老板打扮

你有没有留意,经理打扮和其他同事有些不同?想得到她的赏识,除了做好自己份内事外,可​​以参照她的衣着。

搵朋友时,我们通常偏好选择同自己相约的人,因为我们较易信任同自己相似的人。同样道理,如果你的打扮和高层相约,对方更容易将你看成「自己人」,选你的机会自然大升!

当然,并不代表你要马上去买上司日日都用的手袋。试由颜色、衣服材质入手,从衣着上改造自己的形象,让自己成为manager的行列吧!

衣着合宜能提高工作效率

说到底,工作表现应该最能影响一个人的升迁,而打扮得宜,都能够提升你的工作效率!

赫特福德大学有研究发现,衣着打扮影响我们对自己的看法。在一项实验中,研究员请部分学生穿上印有超人的 t-shirt,其他人则穿净色 t-shirt。结果发现,前者觉得自己的体能比后者强,也更讨人喜欢。

另外,凯洛管理学院的研究也得出类似结论。研究结果显示,衣着影响能我们的工作表现,主要原因是我们为该打扮赋予的意思,会影响我们的感觉。例如,如果你觉得传统business suit代表权利和能力,那当你穿上business suit的时候,就会觉得自己更有能力,也变得更有自信,从而提升你的工作表现。

后言

当然,不是说你什么都不做,单凭改变自己衣着就可以升职。但如果在外型上花点小心机,能够提高获升职的机会,why not? 😉

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Team Vanna

Vanna's expert writing team

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