我是否underpaid?找工作时期望待遇应该怎么填?换工作的话薪水会加多少?我想请老板加薪,会否狮子开大口?
南华早报早前引述人事顾问公司,指香港名义上有4%人工升幅,但扣除通涨後,实际薪酬升幅仅1.9%,低於2.7%的平均水平,落後上海、新加坡,在调查中20个亚洲城市排第15。
名义上加4%,实际才加1.9%,要「真·加人工」,而不只是「抗通涨」,大家在计算人工升幅时,别忘记要考虑上述数字。我们亦参考了人事顾问公司的2019薪酬报告,为大家综合出香港八大行业今年薪酬平均水平。
几乎每个行业都需要marketing人才,综合各行业相关职位薪酬待遇后,我们按年资得出以下数据。
综合各行业的公共传讯职位待遇后,我们按年资得出以下薪酬数据。
多做几年sales后,可能就想跳到另一间公司大展鸿图,如果你已经入行3年或以上,你的同行正收取以下待遇。
不同公司都需要compliance的同事,综合报告中几个行业的数字后,以下是compliance不同年资同事的薪酬。
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不少人都有见工被压价的经验,在见工尾声,以为终於过到整个面试,埋门一脚却被未来僱主压价。面试「倾人工」无疑是一门学问,见工如何开价还价,被压价时要如何反击?
Sophia Wong
从事Marketing,撰写揾工及面试技巧等职场文章。
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