2019年八大行业薪酬趋势

我是否underpaid？找工作时期望待遇应该怎么填？换工作的话薪水会加多少？我想请老板加薪，会否狮子开大口？

南华早报早前引述人事顾问公司，指香港名义上有4%人工升幅，但扣除通涨後，实际薪酬升幅仅1.9%，低於2.7%的平均水平，落後上海、新加坡，在调查中20个亚洲城市排第15。

名义上加4%，实际才加1.9%，要「真·加人工」，而不只是「抗通涨」，大家在计算人工升幅时，别忘记要考虑上述数字。我们亦参考了人事顾问公司的2019薪酬报告，为大家综合出香港八大行业今年薪酬平均水平。

同场加映：Expected Salary应该怎么填？

1. I.T.（资讯科技）

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2. Marketing（市场推广）

几乎每个行业都需要marketing人才，综合各行业相关职位薪酬待遇后，我们按年资得出以下数据。

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3. PR / Communications / Events （公共传讯）

综合各行业的公共传讯职位待遇后，我们按年资得出以下薪酬数据。

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4. Sales （销售）

多做几年sales后，可能就想跳到另一间公司大展鸿图，如果你已经入行3年或以上，你的同行正收取以下待遇。

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5. Accounting （会计）

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6. Compliance （合规管理）

不同公司都需要compliance的同事，综合报告中几个行业的数字后，以下是compliance不同年资同事的薪酬。

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7. Financial Services（金融服务）

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8. Supply Chain （供应链）

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