求職者不想錯過的「2018高增長公司」

Hong Kong Companies

要選擇適合自己的公司,人工、工作有挑戰、公司亦關心員工身心健康等等,不同人不同要求,但如何增加找到適合自己公司的機會?

大公司除了名氣好,有資源培訓員工,亦令你的履歷含金量增加;而初創公司節奏快、公司架構相對簡單,員工的想法及建議可以直達管理層,在初創公司工作通常可以接觸不同範疇的工作,亦訓練員工的適應及應變能力,在工作能力上會有明顯的進步。要「二選一」通常不容易,但如果有辦法兩全其美呢?

答案是「高增長的公司」

因為高增長的公司結合初創公司的靈活結構及相對多的培訓資源,員工可以享受較大的工作安排自由度,及做有挑戰性的工作,同時得到足夠的支援。

以下是一些公司,有一定名氣規模,或是正在快速增長,結合初創公司的工作模式,以及媲美大公司的豐富資源予員工成長。而且最好的地方是,這些公司快速增長,意味著它將會(或者已經)提供出色的產品及服務,邁向成功,而你有機會成為促成成功的一分子。

對於求職者來說,現在是加入高增長公司的最佳時機。你將有機會對業務產生真正的影響,並且有機會面對學習和成長的挑戰,但又未致於擔心這些公司根基不穩。

以下是香港發展迅速的8家公司及其為員工提供的福利及成長機會:

1. Chengbao

業務: Chengbao引入更安全及更高私隱度的網上世界。公司為超過200個國家的消費者提供網絡安全軟件。

他們為員工帶來什麼? Chengbao讓員工從事自己擅長的工作,同時營造一個歡樂並著重合作的工作環境。公司鼓勵「嘗試,數據分析,改善」的企業文化。Chengbao以創意及生產力為先,用最低限度的上層管理,並提倡健康的工作生活平衡方式。

員工福利: Chengbao為員工提供免費早餐、醫療保險及培訓機會,公司著重工作與生活平衡,辦公室設乒乓球桌和牆上健身器。

查看Chengbao的僱主介紹最新職位空缺

2. PRIZM

業務: PRIZM為客戶提供網上營銷及電子商務的解決方案。

他們為員工帶來什麼? PRIZM的管理層及員工會在社交媒體的範籌上互相學習,公司著重員工的學習、發展及得到相應的培訓。

員工福利: PRIZM擁有前衛的辦公室,設不同區域,會議室、社交區域及休息區,還有乒乓球桌、足球機及免費零食飲品。

查看PRIZM團隊的分享,了解員工在初創公司的工作情況,及工作機會

3. Odoo

業務: Odoo的使命是以簡單直接、功能兼備的軟件去改善企業的營運方式。

他們為員工帶來什麼? Odoo重視員工的招聘過程、員工培訓及留住人才,給員工自由和空間發揮。

員工福利: Odoo的員工專注工作,同時兼顧玩樂,公司有不同的團隊活動及福利,包括資助員工一同參與的體育活動。

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4. foodpanda

業務:foodpanda將客戶最喜愛的食物送到府上。

他們為員工帶來什麼?foodpanda願意給員工責任及挑戰,為員工提供快速成長的環境。 員工還可以定期與管理層一對一對話。

員工福利:foodpanda訂單優惠,免費食品,定期團隊活動,每月社交預算,出席餐廳開幕活動。

查看foodpanda團隊的分享,了解員工在初創公司的工作情況,及最新職位空缺

5. Easyship

業務:電子商務平台,簡化在線業務程序。

員工福利:每位員工均有股份份額,健身津貼,辦公室設有遊戲機和定期的團隊建設活動。

他們為員工帶來什麼?團隊結構扁平,員工與高層一起工作,接受優秀的在職培訓,反饋和指導。

查看Easyship團隊的分享,了解員工在初創公司的工作情況,及最新職位空缺

6. Lalamove

業務:一間快速增長的初創企業,Lalamove已經在中國和東南亞擴展即日送貨和快遞服務。

他們為員工帶來什麼?Lalamove關注個人和公司如何一起成長。在一個快速增長的業務𥚃,初級員工有很多機會發展成為管理人員。

員工福利:星期五小型音樂會,每週體育活動,週末旅行。

查看Lalamove團隊的分享,了解員工在初創公司的工作情況,及最新職位空缺

7. Deliveroo

業務:Deliveroo將客戶最愛的美食,極速送上。

他們為員工帶來什麼? 在Deliveroo工作可以得到多元化的發展機會,由不同的培訓課程、個人性格及職業性向測試、以及豐富的線上資源。

員工福利:「Fun Friday」午餐Deliveroo去辦公室,健身津貼和定期團隊活動。

查看Deliveroo團隊的分享,了解員工在初創公司的工作情況,及最新職位空缺

8. GoGoVan

業務: GoGoVan是亞洲第一個網上貨運物流平台。

他們為員工帶來什麼? GoGoVan採取扁平的管理架構,員工可以直接反映意見或想法,公司有一個專用的電郵讓員工與管理層直接溝通。

員工福利: 每月定期舉辦活動﹐及大量免費小食飲品。

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Team Vanna

Vanna's expert writing team

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