面試難題拆解:「你點解想轉工?」

打工仔轉工跳槽成日都有。無論你是有獵頭approach,還是對現在公司或待遇不滿,心絲絲想搵過更好的機會都好,在求職的過程,都不得不面對一個HR必問、求職者想避免的問題——「你點解想轉工?」

這時真係考你的語言藝術,回答得不好,可能影響對方對你的信任,那你的背景多強、經驗多豐富都 OUT

不想一條問題答錯失去個offer,就記得帶著這幾個tips去面試啦!

1.搞清interviewer為何要問

要識答這個問題,就要先了解面試管為何必問這一題。到底你想轉工的理由關佢咩事🤔?

想知道你會不會因同樣理由離職

公司請人,當然希望搵個做得長久的,費事之後又要花時間人力物力招聘。所以,HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」,很快又會另覓高就。

對方真正想知道的是,你這個人有沒有red flag 🚩

對HR 或hiring manager 來說,求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。知人知面不知心,要了解一個人的個性,那可能在短短30分鐘的面試中看出來?所以interviewer想了解離職原因,從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。

打個比方,你離職原因是「與同事不合」,那HR就會想:那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來?分分鐘還會讓人覺得你難以與人相處,在講求合作的職場上,尤其扣分!

2. 誠實至上

準備回答這題問題時,記得唔好講大話、唔好講大話、唔好講大話

人在壓力大或緊張時,特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。而且,就算你當下沒有露出破綻,行頭這麼窄,interviewer很容易從其他人口中得知實況,到時候還是得不償失。

3. 隱惡揚善

當然,想轉工難免背後有些負面因素,例如人工未如理想、工時過長等。但是如果你在面試官前力數現在公司的不是,或是大講老細壞話,其實對你不利。對方可能會覺得你這個人愛說是非、不能信任。另外,你可能會營造一個愛挑剔、難管理、要求多的形象。然後對方可能會擔心請你之後,你也難免會對新公司抱怨、對新同事不滿,那有怎麼會請你呢?

凡事有兩面,你可儘量隱惡揚善,簡短解釋自己現在工作並非不好,只是你希望在某方面再發展等等,再將回答重點放於你對新工作的期待,以及你可以如何將個人經驗應用於新公司。

唔好講大話,但又唔好focus係負面因素,那到底該如何回答?冇idea的話,可以參考一下這些「漂亮理由」:

  • 公司最近改變發展方向,與我的個人發展計畫/價值觀不符,所以我不得不離開。

  • 我希望轉行(大前提是你申請的職位真的不是你現有工作的行業)。

  • 任職小公司的你:我希望在一間更大的企業發展。

  • 目前因為xxxxx原因經常加班,本身加班不是問題,但次數過於頻繁,也總是加班到很晚,所以不得不轉工。 在香港不少公司都至少偶爾要加班,所以記得要表明自己不介意配合公司需求加班,只是希望加班時數、次數合理。

  • 適合在上一份工作待了很久 (但又一直冇升職)的你:在現在的公司都工作了一段時間,希望到新公司挑戰自己。

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Team Vanna

Vanna's expert writing team

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