职场同事相处，三大原则经营长久关係

比返工更惨的，是与乞人憎的同事或上司合作。同事关係好坏主宰著大家每天八小时的身心健康。到底跟同事相处，有什麽要注意？

与同事相处的三大原则：

1. 互相帮助

同事关係不全然是竞争对手，不少工作是互相补足方能完成，所以同事间一定不要拆台，更不要建立仇恨。互相帮助，大家的工作才能够做得更顺畅， 到有需要时，力有所及就互配合，这对大家都有利。不要因为工作上的问题，影响大家合作关係，令自己处於被动，结下一堆看不顺眼的人，全无帮助。

2. 不揭人短处

对待同事，切忌用 「3C」：：批评（Crticizing）、责难（Condeming）及抱怨（Complaining）。批评不但伤害对方感受，令对方不快及产生怨恨，亦令旁观者望而生畏。若真的需要告知对方错处，请於私下进行，用词尽量中性，以事论事。

3. 小心是非当人情

是非当人情，或者短时间能收穫一些关係，但长远变成「是非精」形象，得不偿失。流言蜚语听听无妨，但到你为止，办公室从来不缺八卦，八卦没有必要当真，也没有必须传下去，给自己留点馀地。不要因为一时之气，随口把同事是非说出口，这是破坏同事关係的一大杀手。

而逢人诉苦即为自己製造是非，工作难免有不如意，但不一定要说出来，向同事诉苦或可增进感情，但毕竟出卖你的朋友就在你的身边，㓁心祸从口出。

要跟同事做朋友吗？

美国人际关係专家 Jan Yager表示，不在职场上建立友谊非常不智，如果成功与同事成功建立了一段正面、健康的朋友关係，自己的生活更愉快之外，亦会对工作的生产力大大提高，更重要的是会影响自己的升迁机会！

但同事关係一旦有衝突，问题比普通朋友衝突更複杂。在考虑要不要跟同事做朋友前，需要考虑对方的权力、地位及性格。

深交要叁思

同事之间的关係既没有朋友关係稳固，又没有亲情关係那麽浓烈，而且同事之间存在或多或少的利益关係，所以，职场之上无知己﹐不需深交，但日常相处不可马虎。聊聊工作以外的安全话题，餐厅、电影、旅行、健康、化妆等等，久不久与同事相聚，保时平和友好的工作关係。

划清界线

不是所有同事都在同一频率，少不免会遇到难相处的人。如果遇到不咬弦的同事，但又需要合作，最好一开始划清界线，保护自己，用一种「尊重但不需要跟对方做朋友」的态度相处。大部分时间谈公事，少部分时间谈无伤大雅的日常琐事，维持基本礼貌及同事关係就好。

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