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如何说服老闆给自己涨薪?

Salary

每年公司发了双粮花红以後,都是很多人换工作的时间,亦有不少人希望趁机提高身价,为自己争取「更合理」的薪金。不过,当自己理直气壮的在上司或老闆面前表示自己在公司有多重要的时候,换来的不是更高的待遇,而是一封辞退信?到底该如何拿捏,才能表现出自己值得涨薪?

星期四、五开口最好?

美国心理学家Shannon Kolakowski表示,如果员工想讨论加薪事宜就要避开星期一,这是因为过了周末後迎接工作,每一个人都会产生消极紧张的情绪。最合适的时间是星期四、五,原因是一星期过了最忙碌的工作,老闆或上司已经準备好迎接周末,工作气氛较轻松的时开口最好。Shannon更指最聪明的时机就是星期五早上

进入「谈判」前,员工不妨从以下叁个方向入手:

表现自己的价值

说到底,老闆们还是一个看数据的人,在入会议室前先想一下为甚麽自己值得涨薪。SixFigureStart联合始创人及职业生涯专家Caroline Ceniza-Levine分享,如果你的工作能力是高於平均水平的话,那就要指出具体的例子和成功的工作项目作支持,同时分享如何帮助公司实现更高目标。

研究市场动向

与老闆要求加人工时,先应了解市场动向,避免给人家一种狮子开大口的感觉。ECA国际(ECA International)的薪酬趋势调查显示,2018年香港的打工一族薪酬於榜末,在调查的20个亚洲地区及国家𥚃,香港排名第16位。由此可以推断,有留意市场的老闆,都会分析公司僱员当前薪金和预期的薪金增长。同时了解与市场上相同职位的薪金差了多少,拥有足够的了解後可根据你的独特的职责来定制自己的涨薪请求,如果没有做好功课,贸贸然走入房「送死」,确实出师不利。

先练习好台词

别以为準备好所有数据就有十足把握,最重要的一环还是应注意如何与上司/老闆表达。过程中请确保简洁而有说服力的方式,同时留意自己的语气,切免发脾气及一些命令式的用字,如:「你应该」、「你需要」等字眼。但要留意,如果平时自己工作表现欠佳,又不时迟到的话,小心一开口就被老闆批评你的工作表现,结果可能得不偿失。

Ewan Cheuk

在传媒、广告界打滚多年,中、港、台叁地撰写生活时尚、运动及职场文章。

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