刊登招聘廣告 - Vanna

到底應該用什麼渠道接觸求職者、如何令更多人看到公司的招聘廣告、如何提升招聘質素,通通都是 HR 要面對的難題。除了招聘平台、公司網頁及招聘活動,HR 還有什麼選擇?

為什麼要在社交媒體投放招聘廣告?

在一般招聘平台,所有公司都被動地等待求職者搜尋工作,職位空缺的瀏覽次數沒有保證。而 Vanna 除了提供招聘平台服務,亦會替僱主在各大社交媒體主動接觸求職者(接觸率可達上萬人次),增加職缺的瀏覽量之餘,亦有助僱主宣傳公司,一舉兩得。

為什麼要用Vanna?

  • 更精準的招聘廣告投放

  • 招聘廣告圖像設計

  • 自選目標觀眾群(包括地區、工作經驗及學歷等等)及廣告表現數據報告(推廣期後發送)

  • 在各大社交媒體、搜尋引擎接觸上萬名潛在求職者

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產品運作

在求職者最常用的網絡發佈廣告,只需提供職位空缺及公司資料,Vanna 會幫你完成後續工作。

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產品一覧

招聘廣告例子

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公司檔案

現選用 Vanna 招聘廣告的客戶,可獲得免費的公司檔案(Vanna LITE company page),向求職者介紹公司文化及工作環境,以吸引求職者。Vanna 更設附有影片的公司檔案(Vanna Premium company page),詳情請電郵至 team@vanna.com 查詢。

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Team Vanna

Vanna's expert writing team

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