一年之计 - 搵工「黄金时间」

Job searching time

经常说「过年後转工」最好,真的吗? 就让数据告诉大家,什麽时间是转工好时机。

根据 Linkedin 的 Workforce Report 2019,一月会是第一个高峰期。第二个高峰是五至六月。

Job searching time

而香港因为大公司开始迟放花红,所以二、叁月才是搵工旺季。

哪一个月见工最好?

1-2月 - 大家开始找工作,静观其变

第一季可算是一年间最好的搵工时机,因为职位空缺在这个时间最多。虽然不少人会「等埋 Bonus」才转工,以至有「新年後转工最好」的说法,但不少大公司 HR 对这情况司空见惯,一边跟现同事沟通好,一边登招聘广告,做好两手準备。所以,一月可以开始浏覧职位空缺,为自己的职涯计划一下。

3-5月 - 职缺多竞争大

通常,叁至四月是跳槽高峰,职位空缺亦随之升至全年最高。但要注意的是,这段时间虽然职位空缺多,但竞争更大,公司的要求通常都很高,最好「骑牛搵马」。情况到4月中旬以後会好很多,不少公司开始紧张找不到合适的人,而且不少招聘都希望在暑假前完成,所以求职者成功机会随著竞争减少、公司急要人而增加。

6 月至 8月 - 中高层放假,无暇面试

从7月份开始,招聘需求就会降低,因为大公司的中高层要放暑假,无暇面试求职者,所以 HR 会儘量避免这段时间约面试。

而且,这段时间处於大学毕业生求职季,如果只有一两年工作经验的求职者,难免要与毕业生竞争初级职位。

9 月至 10 月 - 大公司或再补空缺

下半年职位空缺会比上半年少,但如果真的要在下半年找工作,就在九月至十月吧。这个时间,会有企业发现请来的新人不太合适而要换人,求职者有机会借此「上位」。最好是骑牛搵马,毕竟下半年的职缺不及上半年。

11-12月 求职寒冬

11-12 月的职缺是全年最少,不少人就算不满意现职,也会忍耐至下一个求职旺季,越接近年尾,就会越捨不得走人,所以如果转工,要叁思并看清形势。而 Linkedin 的文章亦指,12月属全年最少职位空缺的月份。

一星期那一天最好?

Linkedin 指搵工最佳日子是星期一,因为不少 HR 会在星期一登招聘广告。而首 25 位申请人比往後的申请者多叁倍成功机会受聘。

几点最好?

根据 Indeed 的调查指,星期一上午 11 时至下午 2 时最多 HR 登招聘广告。

搵工,最少要三个月

转工要经历多个阶段,寻找合适职位、申请、多轮面试等,需要时间,一般要叁个月,万一不顺利可能要更久。

一般大公司会在早一年计划好来年的人手,有些公司的财政年度是一月开始,有一些是六月,留意公司和行业的招聘时间表和 Recruitment Cycle,可以的话问相熟朋友。Recruiment Cycle 因公司而不同,任职 Linkedin的 Catherine Fisher 在其文章指,89% 的 Hiring Manager 向 Linkedin 表示会用少於四星期去完成招聘。

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编辑精选:

2020年薪酬趋势

如何解释「工作空窗期」?

未符合所有入职条件,要交申请吗?

Sophia Wong

从事Marketing,撰写揾工及面试技巧等职场文章。

6 分钟阅读

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