一年之計 - 搵工「黃金時間」

Job searching time

經常話「過年後轉工」最好,真的嗎? 就讓數據告訴大家,什麼時間是轉工好時機。

根據 Linkedin 的 Workforce Report 2019,一月會是第一個高峰期。第二個高峰是五至六月。

Job searching time

而香港因為大公司開始遲放花紅,所以二、三月才是搵工旺季。

邊個月見工最好?

1-2月 - 開始搵工,靜觀其變

第一季可算是一年間最好的搵工時機,因為職位空缺在這個時間最多。雖然不少人會「等埋 Bonus」才轉工,以至有「新年後轉工最好」的說法,但不少大公司 HR 對這情況司空見慣,一邊跟現同事溝通好,一邊登招聘廣告,做好兩手準備。所以,一月可以開始瀏覧職位空缺,為自己的職涯計劃一下。

3-5月 - 職缺多競爭大

通常,三至四月是跳槽高峰,職位空缺亦隨之升至全年最高。但要注意的是,這段時間雖然職位空缺多,但競爭更大,公司的要求通常都很高,最好「騎牛搵馬」。情況到4月中旬以後會好很多,不少公司開始緊張找不到合適的人,而且不少招聘都希望在暑假前完成,所以求職者成功機會隨著競爭減少、公司急要人而增加。

6 月至 8月 - 中高層放假,無暇面試

從7月份開始,招聘需求就會降低,因為大公司的中高層要放暑假,無暇面試求職者,所以 HR 會儘量避免這段時間約面試。

而且,這段時間處於大學畢業生求職季,如果只有一兩年工作經驗的求職者,難免要與畢業生競爭初級職位。

9 月至 10 月 - 大公司或再補空缺

下半年職位空缺會比上半年少,但如果真的要在下半年找工作,就在九月至十月吧。這個時間,會有企業發現請來的新人不太合適而要換人,求職者有機會借此「上位」。最好是騎牛搵馬,畢竟下半年的職缺不及上半年。

11-12月 求職寒冬

11-12 月的職缺是全年最少,不少人就算不滿意現職,也會忍耐至下一個求職旺季,越接近年尾,就會越捨不得走人,所以如果轉工,要三思並看清形勢。而 Linkedin 的文章亦指,12月屬全年最少職位空缺的月份。

星期幾最好?

Linkedin 指搵工最佳日子是星期一,因為不少 HR 會在星期一登招聘廣告。而首 25 位申請人比往後的申請者多三倍成功機會受聘。

幾點最好?

根據 Indeed 的調查指,星期一上午 11 時至下午 2 時最多 HR 登招聘廣告。

搵工,最少要三個月

轉工要經歷多個階段,尋找合適職位、申請、多輪面試等,需要時間,一般要三個月,萬一不順利可能要更久。

一般大公司會在早一年計劃好來年的人手,有些公司的財政年度是一月開始,有一些是六月,留意公司和行業的招聘時間表和 Recruitment Cycle,可以的話問相熟朋友。Recruiment Cycle 因公司而不同,任職 Linkedin的 Catherine Fisher 在其文章指,89% 的 Hiring Manager 向 Linkedin 表示會用少於四星期去完成招聘。

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編輯精選:

2020年薪酬趨勢

如何解釋「工作空窗期」?

未符合所有入職條件,要交申請嗎?

Sophia Wong

從事Marketing,撰寫揾工及面試技巧等職場文章。

6 分鐘閱讀

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