如何突破面试第一关:phone interview

phone interview

不少人求职的时候都会海量send CV,好多时已经不是好记得拣咗边啲公司。谁不知突然一个hr电话打嚟,要求同你做个初步的电话面试,霎时间无乜準备、对呢间公司又无头绪,份工咪随时冻过水?

嗱,其实就不是无办法嘅,只要做足準备,自然能够应付自如。以下是四个电话面试的必胜法︰

环境不要太嘈

电话面试的时候,尽量避免在地铁站或者人流太多的地方,若然对方听不清你讲什麽,只会是不停问完再问、重覆又重覆,整个流程不顺畅,留下的印象始终不是太好。可以的话,找一处较为安静的地方,或是cafe坐下接电话,突显出你对面试的尊重。万一真的一时行不开、环境太差,亦不要硬上战场,可尝试向对方说明现况,并礼貌提出要求,例如十分钟後再打电话,相信对方亦会谅解。另外,你亦要保證找的地方信号良好,方便接电。

对申请职位 / 公司不要一无所知

明嘅,有时候投咗几百封CV,真係不知自己申请咗咩公司和职位。话虽如此,做电话面试之前点都要做下功课,起码搞清楚公司係做啲咩、你份工的职责先。但要是你真的不记得,都千万不要问「我申请的职位是什麽」之类的问题。当HR打过,你应该要求对方用电邮确认面试的资料,而透过电邮就自然可以找到公司的资料。虽然香港HR打来的时候多数都会提及公司和职位,但聪明小小嘅,都应该喺send CV後记低自己申请咗咩职位、公司名同日期。

自我推销

自我介绍是面试中的第一关,亦建构了後面过程的面试方向,对方会从中找他感兴趣的内容延伸问下去,可以说自我介绍是几乎定调了整个面试。因此,在回答中要用公司的角度讲述自己的相关技能和经验。例如你应徵的职位需要你整图,而你又有相关经验,就必定要着重强调这一点。就算是无任何经验的新人,亦可以提下学校社团或是实验经验。在自我介绍的过程中,重点是说服对方你符合职位所需,不需要过於谦虚,适当吹嘘一下亦是应该。

弱点变优点

hr必问的问题之一:你的弱点是什麽? 其实他不是真的想知你有咩缺点,反而是想看你的自我反省能力和求进心。举个例子,当你的资历与申请职位不符合、或是欠缺某一方面的经验的时候,第一件事就是不要讲大话,如果你上班咩都不识做、被人揭穿,相信你份工都好快玩完。你不妨坦诚告知对方,你的经验可能不足,但强调自己十分有诚意去改进这个问题,例如你将会付出怎样的努力、有哪方面的计划(例如进修之类)去弥补不足。这样做的目的,在於你把自己的不足,转眼间变成了一个优点(谦逊、求进)呈现在他面前。

总而言之,公司无非是想利用电话访问做一些简单的沟通,去筛选啲人,省回後面正式面试的时间。对求职者而言,phone interview则是面试的第一关,亦是留给对方的第一印象,做得不好,难免提早出局,所以真係不可以睇少,最重要是勤力做好準备。

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