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千禧世代準備CV的 7大常犯錯誤

Fairy

如果無後台或者人脈關係,你的CV就是讓未來僱主留下深刻印象的唯一機會。

但你知道HR其實只用7秒鐘的時間來看你的CV嗎?他們每天要看十至三十份申請,小小錯誤已足以令你申請失敗。

將心比心,如果你是HR,每天要篩選數十至上百份CV,如果不能在數秒間得出重點,例如求職者的獨特之處(Unique Selling Point)、實際工作大概是什麼、做過什麼project等等,你會想選擇這位求職者嗎?所以代入HR的角度看CV 是非常重要。

以下是千禧世代提交CV時的常見錯誤。

1. 太冗長

你會想請一個不懂歸納重點的人嗎?所以CV長度越短越好。要保持簡潔,先填寫最相關的資料。盡可能將履歷濃縮成一頁(最多兩頁),可以突顯你有綜合重點的能力。

2. 缺乏具體資料

內容空泛的CV也是令HR頭痛,無助他們了解求職者的工作經驗。不要只用文字描述個人成就。如果可以的話,嘗試將你過去的業務成績或成就用數據表達出來。云云字海中,數字往往在CV上是最吸睛的,所以要好好運用數字來突顯你的成就。例如將「良好的編程經驗」寫成「大概4年編程經驗並精通Python、Java等編程語言」。

3. 沒有自我介紹

如何令HR記得一位求職者?HR可以透過自我介紹來了解你的性格。 只需要在履歷的前部用2 至4句句子介紹自己,將你的優點和你想要找尋的工作類型概括在內。當請不同的工作時,謹記修改你的自我介紹以吸引HR的目光。

4. 使用不當的電郵地址

電郵地址是求職的重要一環。你可能覺得沒有人會留意,但不專業或不正經的電郵地址如「cutegirl1994@email.com」或 「awesomeguy66@email.com」足以摧毀你的信譽。謹記向未來僱主展示專業!

5. 不誠實

千萬不要在履歷上提供有關你或你的成就的錯誤信息,因為這很可能會為你帶來麻煩。履歷是會被存檔的,並很容易查找所有資料。誠信是工作中最有價值的特徵之一, 一開始就說謊會影響你日後的事業。

6. 排版混亂

由於招聘經理大多只會用數秒時間檢閱你的履歷,所以你要確保重要信息能通過縮排和粗體等格式洽當顯示出來。雖然沒有明文規定,但你可以將重要信息突出來,如將公司名稱置左及將日期置右,將兩者用粗體顯示出來。

7. 串錯字

串錯字及文法錯誤是求職的致命錯誤,但亦是最容易修正的錯誤。使用簡單的拼寫檢查或如Grammarly般的應用程式,並找朋友再檢查一次,便可以輕鬆避免這個錯誤。


你知道HR其實只用7秒鐘的時間來看你的CV嗎?他們每天要看十至三十份申請,小小錯誤已足以令你申請失敗。如果無後台或者人脈關係,你的CV就是讓未來僱主留下深刻印象的唯一機會。

Armela Escalona

freelance blogger who writes about work, tech and productivity

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