【搵工請進】五月香港HR筍工 💼

求职者请进!不少人都觉得在香港做人力资源比较辛苦😩,相信同为行内人的你都略有同感!但如果你钟情这个行业,想继续发展,就快点看看这些人资工作适不适合你!

PS: 有跨国企业和初创公司的职位空缺,任君选择! 😍

国泰航空

Talent Acquisition Centre Officer

工作内容

  • 负责接待和安排面试者的登记

  • 管理和安排 interview room的日程和预约

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Talent Acquisition Officer - Commercial

工作内容

  • 为Talent Acquisition team 提供行政支援,看管各项日常运作,包括申请、面试、onboarding的 lifecycle

  • 在内部和外部渠道公布 job openings

  • 管理与recruitment相关的科技,例如SuccessFactors、Cut-e

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Solution Analyst - HR Systems

工作内容

  • 从系统的角度,分析需求和设计solution

  • 支援solution desgin,提供意见,协助high level decision-making

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HRIS Project Lead (13-month contract)

工作内容

  • 认清 BU requirements,以协助设立和更新

  • 协助BU的 business decisions

  • 设计和装配 HRIS solutions,支持digital employee experience的策略发展,设立HR 科技

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HKBN

Assistant Manager - Talent & Organization Development

工作内容

  • 设计和进行 learning solutions和 leadership development programs

  • 和其他 business units合作,满足 talent development需求

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A.S. Watson

Assistant Manager - Talent & Organization Development

工作内容

  • 支援 payroll、retirement plan、其他 benefits administration

  • 管理 employees records及 HR information system

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Deliveroo

Senior Recruiter

工作内容

  • 负责 Deliveroo 的 APAC recruitment team,支援招聘澳洲、新加坡、香港、台湾等六个市场的 non-tech职位空缺

  • 和不同持份者(包括VP level) 合作,推动招聘活动

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HR Business Partner

工作内容

  • 和 managers合作,研究如何发展和实践people和organisational solutions

  • 带领people programs rollout的 facilitation和管理,包括performance reviews、employee surveys等

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Lalamove

Senior Recruiter

工作内容

  • 寻找、聘请和onboard 人才,加入 Lalamove的 Engineering team

  • 设计招聘策略

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Associate Regional Talent Acquisition

工作内容

  • 优化Lalamove 的talent acquisition 活动

  • 支援所有相关recruitment activities

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Ovolo Hotels

Human Resources Officer

工作内容

  • 支援人力资源问题,包括 strategic HR initiatives、employee relations、emuneration and benefits、recruitment and resourcing 和 talent management

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编辑精选:

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5月大量招聘的公司

Team Vanna

Vanna's expert writing team

12 分钟阅读

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