【搵工請進】五月香港HR筍工 💼

HR搵工請進!不少人都覺得係香港做HR比較辛苦😩,相信係呢行的你都略有同感!但如果你鍾情呢行,想繼續係度發展,咁就快啲睇下呢啲 HR筍工岩唔岩你心水啦!

PS: 有MNC 有Startup 的職位空缺,任君選擇!😍

國泰航空

Talent Acquisition Centre Officer

工作內容

  • 負責接待和安排面試者的登記

  • 管理和安排 interview room的日程和預約

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Talent Acquisition Officer - Commercial

工作內容

  • 為Talent Acquisition team 提供行政支援,看管各項日常運作,包括申請、面試、onboarding的 lifecycle

  • 在內部和外部渠道公佈 job openings

  • 管理與recruitment相關的科技,例如SuccessFactors、Cut-e

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Solution Analyst - HR Systems

工作內容

  • 從系統的角度,分析需求和設計solution

  • 支援solution desgin,提供意見,協助high level decision-making

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HRIS Project Lead (13-month contract)

工作內容

  • 認清 BU requirements,以協助設立和更新

  • 協助BU的 business decisions

  • 設計和裝配 HRIS solutions,支持digital employee experience的策略發展,設立HR 科技

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HKBN

Assistant Manager - Talent & Organization Development

工作內容

  • 設計和進行 learning solutions和 leadership development programs

  • 和其他 business units合作,滿足 talent development需求

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A.S. Watson

Assistant Manager - Talent & Organization Development

工作內容

  • 支援 payroll、retirement plan、其他 benefits administration

  • 管理 employees records及 HR information system

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Deliveroo

Senior Recruiter

工作內容

  • 負責 Deliveroo 的 APAC recruitment team,支援招聘澳洲、新加坡、香港、台灣等六個市場的 non-tech職位空缺

  • 和不同持份者(包括VP level) 合作,推動招聘活動

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HR Business Partner

工作內容

  • 和 managers合作,研究如何發展和實踐people和organisational solutions

  • 帶領people programs rollout的 facilitation和管理,包括performance reviews、employee surveys等

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Lalamove

Senior Recruiter

工作內容

  • 尋找、聘請和onboard 人才,加入 Lalamove的 Engineering team

  • 設計招聘策略

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Associate Regional Talent Acquisition

工作內容

  • 優化Lalamove 的talent acquisition 活動

  • 支援所有相關recruitment activities

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Ovolo Hotels

Human Resources Officer

工作內容

  • 支援人力資源問題,包括 strategic HR initiatives、employee relations、emuneration and benefits、recruitment and resourcing 和 talent management

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Team Vanna

Vanna's expert writing team

12 分鐘閱讀

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