煤气公司 - 员工分享

Towngas

煤气公司成立超过150年,由初期供应煤气发展到今天在大中华能源行业领先其他企业,一步一脚印,企业长期发展除了产品业务等因素,工作环境、文化及团队凝聚力等等亦是关键因素。以下是煤气公司的员工分享公司文化、发展机会、福利及面试技巧等等。

公司文化

煤气公司管理层很重视员工的意见、个人发展及身心健康。公司内部有不少经验丰富的上司,员工可以跟随他们学习及得到适当的教导及协助,公司同时也欢迎员工为项目带来新想法。

煤气公司为员工提供一个鼓励学习及提出新想法的工作环境,对经验较少的员工来说尤为重要。在煤气公司任职工程师的Xinnie,最初参加管理培训生计划(Graduate Trainee Program)﹐後来成为工程师,「我身处的团队有30多年历史,可以跟很多有经验的工程师一同工作,在他们身上学习,而我亦会为团队带来新的想法。」经验加上新想法,可以得出一些有趣特别的结果。所以她认为大家一起筹备不同项目是很开心的一件事。

在煤气公司任职高级客户服务主任的Season以「窝心」形容她的工作环境,一方面同事友善热情,另一方面不同员工都会感受到管理层的聆听及支持,管理层很重视员工意见,上司会个别约每一位同事倾谈。

学习及发展

为了营造一个鼓励学习及提供足够支援的工作环境,煤气公司提供不同的在职培训,由技术资格、软技能以至不同语言课程。而Season最近正参加公司的普通话课程,先前亦参加了管理相关的课程,「其实公司给了很多supprt」。

福利

煤气公司十分着重员工的福利。Xinnie解释公司一直以来都投放大量资金在员工福利上,例如设立康体会,定期会有长跑比赛、远足和烹饪班等活动,另外与海洋公园等大型机构合作,举办跨部门竞技比赛。除此之外,人力资源部门为了确保员工的身体状况健康,所以会定期邀请营养师分享健康资讯。

面试技巧

一个互相支持的公司文化及良好的晋升机会,对不少打工仔来说煤气公司是一个理想的工作环境。企业安全风险管理经理Desmond建议求职者面试前要做足资料搜集,例如煤气公司拥有及应用的新技术、公司的发展方向等等。

至於煤气公司希望求职者具备的质素,Desmond认为最重要性格和态度,「当你热爱自己的工作,其他人会感受到你的热诚。」

如果想知道煤气公司的工作环境及文化,可以在煤气公司的僱主档案观看员工访问、工作文化、办公室内部、面试技巧及最新职位空缺

Team Vanna

Vanna's expert writing team

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