在高伟绅律师行工作是什麽体验?

CliffordChance

高伟绅律师行(Clifford Chance)是世界顶尖的律师行之一,在亚太、欧洲、美洲以及中东地区拥有专业人才与丰富经验。作为国际顶尖律师行,高伟绅律师行专注於建立优秀团队,成员来自不同背景,拥有不同文化及愿景。

今次我们邀请到高伟绅律师行香港分行的律师分享其公司文化、发展机会及福利,并给申请者一些建议。

文化

高伟绅律师行相信协作、共同承担和解决问题,以及团队合作是最有效的工作方式。律师行每个成员都体现到这个文化,团队在友善及互相支援的环境下工作,各层级的成员都愿意向其他人伸出援手。

於企业资金团队工作的新晋律师Cecilia分享,正正是团队的工作文化令高伟绅律师行有别於其他律师行,「所有同事都非常友善,抱著做好事情的心态,每个人都很乐意解答任何疑问」。

於资本市场团队工作的顾问Mark亦有类似想法:「我们在高伟绅律师行的工作创新并领先市场,在高伟绅律师行工作的同事非常容易沟通和合作,与有实力的人工作最令我鼓舞,」。

高伟绅律师行亦有透过不同的活动及员工网络,於行内宣扬多元和包容的讯息。例如为LGBT+员工及其支持者而设的全球网络Arcus,以及为女性僱员提供支援的Hong Kong Women's Network等, 让员工能无忧无虑地展现真我。

合夥人Matt Fairclough在招聘毕业生上担当重要角色,他代表Arcus说:「我们的宗旨是在高伟绅律师行内促进包容及共融文化,让同事有机会对不同性向及性别认同的人持开放态度,使所有人都可以尽展潜能。」

培训、支援及个人发展

高伟绅律师行重视对每一个人的培训及支援,这对新人来说尤为重要,加上其著重沟通合作的工作文化,高伟绅律师行令新人得到成为真正律师所需要的培训。见习律师Charlotte在资本市场团队工作,体验到高伟绅律师行的工作文化对新人非常有利。「你会喜爱团结的工作气氛及紧密沟通的工作关係网络」。Charlotte回顾由刚入职到现在:「很惊讶由见习初期到现时的成长,我会归功於律师行给予新人的培训及支援,这亦是我为什麽一开始就选择高伟绅律师行。」所以对新人来说,上层给予的实质支持及随时协助新人的工作环境,正是高伟绅律师行的价值所在。

高伟绅律师行给予新人各种培训,最重要一环是在工作中学习,期间新人会长期与有经验的成员一同工作,直接观察及学习上司及高层的处事方式。「我可以旁听合夥人的视像会议,观察他们如何分配工作及给予工作指令,这些都是宝贵的学习机会。」

除此以外,高伟绅律师行提供不同的培训课程,内容涵盖专业技术、沟通技巧等等,以网上课程、午餐研讨会,或在外聘请专人培训等形式进行,切合各人的需要。

福利

高伟绅律师行非常著重成员的身心健康,特设立专门的委员会,负责向所有同事推广健康及工作生活平衡的资讯。委员会之下有不同小组负责体育及艺术音乐活动等,为每位高伟绅律师行的成员举办活动。高伟绅律师行亦会发起不同的企业责任活动及义工活动给成员参与,回馈社会。

给申请者的建议

作为世界顶尖的律师行之一,高伟绅律师行的人事顾问每年均接触很多申请人,到底在高伟绅律师行工作,需要什麽特质?Mark及Cecilia不约而同说要「做自己(Be Yourself)」。

Cecilia指申请人要做自己,展示自己的专长及兴趣。她认为申请人不应只专注展现一个所谓良好的履历,而是要有自己真正感兴趣、热衷的事物,向面试官展现自己独特的一面。

Mark亦同意Cecilia所讲,指出:「每个人都有自己的个人兴趣及独特之处,我们希望见到申请者可以将其专长带进高伟绅律师行」。

如果想知道更多关於高伟绅律师行的资讯、公司文化、律师及其他成员分享及工作机会等等,可以到Vanna的僱主档案介绍知道更多。

僱主档案:【Clifford Chance|高伟绅律师行】

Team Vanna

Vanna's expert writing team

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