【Innovix】经理分享:工作容许失败,让员工探索自我

Innovix拥有60年专业经验,为亚洲区的合作夥伴提供市场资讯及供应技术支援。Innovix是JTH集团旗下公司,总部设於新加坡,同时於香港,澳门及马来西亚等地营运,亦是名列《财富》全球500强排名的怡和集团成员。

今次我们邀请到Innovix叁位分别来自马来西亚、新加坡及香港的员工,分享其公司文化、发展机会及福利,并给申请者一些建议。

公司文化

资讯科技发展日新月异,Innovix的管理层深明要维持竞争力,就要令团队保持活力。新加坡高级地区市场经理June表示,做管理工作要随时準备面对转变,管理团队给予她很大自由去作不同决定,提出创新想法。

管理团队长期準备就绪,为员工提供意见,给予他们时间和空间去探索自我。香港高级业务经理Simon指:「管理层容许员工失败」,并会提供所需资源「使构思成真」。Simon相信这种做法能让员工及公司同样得益。

当面对具挑战性的工作时,Innovix员工紧密合作的独特文化就大派用场。Simon表示:「我们一同工作,一同玩乐……Innovix就像是个大家庭。」

马来西亚高级招聘专员Charlotte亦同意Simon的说法,对她来说,人与人之间的联繫是工作环境中的重要一环。只要同事愿意释出善意,同事很快就可以变成朋友。

学习与发展机会

Innovix相信,学习不应只局限於课室内,或是举办领袖课程。对於有意学习的员工,应该要予以鼓励,给予他们合适的工具去学习。

Innovix推广「学习是一种态度」的想法,并鼓励员工透过gLearning一同联繫、分享和学习。gLearning是一个遊戏学习应用程式,包含动画短片学习材料、合夥人提供的有用资讯,以及同事对工作或个人的分享,让同事可以随时随地学习。

除了透过应用程式学习外,June更曾亲身参与不少领袖课程、个人发展课程,以及提升市场技巧的培训。Innovix大力推动员工学习,确保他们能够透过不同培训,改善工作技巧,提升自我。

InnovixOffice Innovix新加坡办公室设计富现代感,员工区域经过精心设计。

福利

Innovix员工可享不少额外优惠,例如怡和集团旗下品牌的折扣及优惠券;公司每週或每季亦会举办员工康体活动,以及每年一度的公司旅遊。

而週年晚宴可说是每年的重点活动,员工可以在服装比赛中尽展疯狂有趣的一面,所有人不论职级都在晚宴中尽情享乐。

给申请者的建议

在Innovix工作将会面对许多挑战,你要在快速多变的环境下工作。不过Innovix的工作环境开放而友善,同事会为你提供不同支援,让你不断改进。

要在Innovix取得成就,Simon指你需要对资讯科技有热诚,并愿意花时间去了解公司产品及市场环境。高级招聘专员Charlotte则表示,Innovix正寻求有个性和具相关知识的求职者。

如果想知道更多关於Innovix的资讯、公司文化、其他成员分享及工作机会等等,可以到Vanna的僱主档案介绍了解更多。

Team Vanna

Vanna's expert writing team

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