【Innovix】经理分享：工作容许失败，让员工探索自我

Innovix拥有60年专业经验，为亚洲区的合作夥伴提供市场资讯及供应技术支援。Innovix是JTH集团旗下公司，总部设於新加坡，同时於香港，澳门及马来西亚等地营运，亦是名列《财富》全球500强排名的怡和集团成员。

今次我们邀请到Innovix叁位分别来自马来西亚、新加坡及香港的员工，分享其公司文化、发展机会及福利，并给申请者一些建议。

公司文化

资讯科技发展日新月异，Innovix的管理层深明要维持竞争力，就要令团队保持活力。新加坡高级地区市场经理June表示，做管理工作要随时準备面对转变，管理团队给予她很大自由去作不同决定，提出创新想法。

管理团队长期準备就绪，为员工提供意见，给予他们时间和空间去探索自我。香港高级业务经理Simon指：「管理层容许员工失败」，并会提供所需资源「使构思成真」。Simon相信这种做法能让员工及公司同样得益。

当面对具挑战性的工作时，Innovix员工紧密合作的独特文化就大派用场。Simon表示：「我们一同工作，一同玩乐……Innovix就像是个大家庭。」

马来西亚高级招聘专员Charlotte亦同意Simon的说法，对她来说，人与人之间的联繫是工作环境中的重要一环。只要同事愿意释出善意，同事很快就可以变成朋友。

学习与发展机会

Innovix相信，学习不应只局限於课室内，或是举办领袖课程。对於有意学习的员工，应该要予以鼓励，给予他们合适的工具去学习。

Innovix推广「学习是一种态度」的想法，并鼓励员工透过gLearning一同联繫、分享和学习。gLearning是一个遊戏学习应用程式，包含动画短片学习材料、合夥人提供的有用资讯，以及同事对工作或个人的分享，让同事可以随时随地学习。

除了透过应用程式学习外，June更曾亲身参与不少领袖课程、个人发展课程，以及提升市场技巧的培训。Innovix大力推动员工学习，确保他们能够透过不同培训，改善工作技巧，提升自我。

Innovix新加坡办公室设计富现代感，员工区域经过精心设计。

福利

Innovix员工可享不少额外优惠，例如怡和集团旗下品牌的折扣及优惠券；公司每週或每季亦会举办员工康体活动，以及每年一度的公司旅遊。

而週年晚宴可说是每年的重点活动，员工可以在服装比赛中尽展疯狂有趣的一面，所有人不论职级都在晚宴中尽情享乐。

给申请者的建议

在Innovix工作将会面对许多挑战，你要在快速多变的环境下工作。不过Innovix的工作环境开放而友善，同事会为你提供不同支援，让你不断改进。

要在Innovix取得成就，Simon指你需要对资讯科技有热诚，并愿意花时间去了解公司产品及市场环境。高级招聘专员Charlotte则表示，Innovix正寻求有个性和具相关知识的求职者。

如果想知道更多关於Innovix的资讯、公司文化、其他成员分享及工作机会等等，可以到Vanna的僱主档案介绍了解更多。