【Innovix】經理分享:容許失敗,讓員工成長

Innovix Distribution(下稱Innovix)擁有60年專業經驗,為亞洲區的合作夥伴提供市場資訊及供應技術支援。Innovix是JTH集團旗下公司,總部設於新加坡,同時於香港,澳門及馬來西亞等地營運,亦是名列《財富》全球500強排名的怡和集團成員。

今次我們邀請到Innovix三位分別來自馬來西亞、新加坡及香港的員工,分享其公司文化、發展機會及福利,並給申請者一些建議。

公司文化

資訊科技發展日新月異,Innovix的管理層深明要維持競爭力,就要令團隊保持活力。新加坡高級地區市場經理June表示,做管理工作要隨時準備面對轉變,管理團隊給予她很大自由去作不同決定,提出創新想法。

管理團隊長期準備就緒,為員工提供意見,給予他們時間和空間去探索自我。香港高級業務經理Simon指:「管理層容許員工失敗」,並會提供所需資源「使構思成真」。Simon相信這種做法能讓員工及公司同樣得益。

當面對具挑戰性的工作時,Innovix員工緊密合作的獨特文化就大派用場。Simon表示:「我們一同工作,一同玩樂……Innovix就像是個大家庭。」

馬來西亞高級招聘專員Charlotte亦同意Simon的說法,對她來說,人與人之間的聯繫是工作環境中的重要一環。只要同事願意釋出善意,同事很快就可以變成朋友。

學習與發展機會

Innovix相信,學習不應只局限於課室內,或是舉辦領袖課程。對於有意學習的員工,應該要予以鼓勵,給予他們合適的工具去學習。

Innovix推廣「學習是一種態度」的想法,並鼓勵員工透過gLearning一同聯繫、分享和學習。gLearning是一個遊戲學習應用程式,包含動畫短片學習材料、合夥人提供的有用資訊,以及同事對工作或個人的分享,讓同事可以隨時隨地學習。

除了透過應用程式學習外,June更曾親身參與不少領袖課程、個人發展課程,以及提升市場技巧的培訓。Innovix大力推動員工學習,確保他們能夠透過不同培訓,改善工作技巧,提升自我。

InnovixOffice Innovix新加坡辦公室設計富現代感,員工區域經過精心設計。

福利

Innovix員工可享不少額外優惠,例如怡和集團旗下品牌的折扣及優惠券;公司每週或每季亦會舉辦員工康體活動,以及每年一度的公司旅遊。

而週年晚宴可說是每年的重點活動,員工可以在服裝比賽中盡展瘋狂有趣的一面,所有人不論職級都在晚宴中盡情享樂。

給申請者的建議

在Innovix工作將會面對許多挑戰,你要在快速多變的環境下工作。不過Innovix的工作環境開放而友善,同事會為你提供不同支援,讓你不斷改進。

要在Innovix取得成就,Simon指你需要對資訊科技有熱誠,並願意花時間去了解公司產品及市場環境。高級招聘專員Charlotte則表示,Innovix正尋求有個性和具相關知識的求職者。

如果想知道更多關於Innovix的資訊、公司文化、其他成員分享及工作機會等等,可以到Vanna的僱主檔案介紹了解更多。

Team Vanna

Vanna's expert writing team

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