用AI识别马拉松跑手 MIRO:有趣AI工作细公司才有

Miro

跑手短时间可拿到照片

Miro以人工智能协助运动员及运动品牌,通过深度学习、电脑视觉与可拓展云端基础设施等技术,识别出现在运动照片和影片中的运动员,并运用独有的数据技术与Miro系统中的运动员资料作出配对,让客户能够在极短时间内在众多图片中寻找到目标照片,大大提升搜寻效率。Miro AI可迅速识别运动员,提供针对性的训练建议及器材推荐,帮助提升运动员成绩。

今次我们邀请到Miro的团队,分享在这行业工作的经验,以及其公司文化和福利,并给申请者一些重要建议。你可观看Miro的Company Profile,浏览Miro的职位空缺,或阅读以下资讯以了解更多。

大量实况资料发展电脑模型

人工智能是现今的热门领域,行内不少大公司都有参与其中。然而,Miro的CTO及联合创办人Jamie Wild则表示:「有很多真正有趣的工作都要在像Miro这类规模较小的公司才找到——而我们对自己能成为行内顶尖公司实在引以为傲。」

对Jamie来说,工作中最刺激的地方是科技与运动的交集。Miro的最大优势是其资料库,Jamie表示:「我们拥有大量的实况资料,那是几百万张跑手比赛时的照片,而我们就以此发展电脑模型,不断改进。」

Miro的整个团队都能感受到这种工作带来的刺激。对物流经理 Wallace来说:「最令我兴奋的,就是我能在一家旨在以人工智能塑造未来的公司裏工作。」

成功指标:工作成果>工作时数

Miro推行弹性工作文化,成功的指标是在於工作成果,而非留在办公室的时数。虽然公司欢迎同事在家工作,但团队仍然更喜欢在有趣而正面的办公室环境中一共工作。

Miro程式开发员 Henry把办公室生活形容为「轻松——公司没有规定上下班时间,但我们都会回到办公室,因为我们很享受身处这裏的时间,一起閒逛,互相调侃……这是一个颇为正面的环境。」

Miro的每位员工都对公司产品充满热诚,并会整个团队一同解决问题。员工都会肩负起一定责任,去完成自己的项目;公司的联合创办人更会全力支持,给予适当支援。

Wallace解释团队是热衷於稳定迈步前进,并会携手解决问题。对Henry来说,重点是背後的支援,他形容公司的联合创办人「非常乐意给予支援,比起我以前待过的公司都好多了……这是一个非常好的学习环境。」

福利

Miro团队一同工作,一同玩乐,会有定期联谊活动,更有年度公司旅遊。团队最近就去了泰国清迈,在共同工作空间下工作,并参与烹饪班等活动。

除了一系列与运动相关的福利,例如每年一度的免费跑鞋,员工还可享有无上限的年假。对Wallace来说,这是公司最棒的福利,亦与公司「灵活而促进归属感和责任感」的文化一脉相承。

给申请者的建议

透过以人工智能为运动界带来革命性转变,Miro分为两个令人振奋又广受欢迎的部门。Miro的CTO及联合创办人Jamie鼓励申请者先了解公司的背景及部门,看看能否引起你的兴趣,以及你对其有没有热诚。

如果你曾是跑步或单车运动员,这也会让你在申请职位时占优,因为你可以在了解公司的目标,以及如何改善运动员的体验上,更加得心应手。最後,Miro作为一间以R&D为本的初创企业,专业技能是最重要的。Jamie建议申请者可「确保你Github上的资讯是最新的,将你的专业技能清晰而明确地展现出来。」

如果想知道更多关於Miro的资讯、公司文化、其他成员分享及工作机会等等,可以到Miro的僱主档案介绍了解更多。

Team Vanna

Vanna's expert writing team

4 分钟阅读

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