跟老板合不来怎么办?

ToughBoss

职场上总会遇到合不来的同事,但遇到一个合不来的老板,怎么办?

老闆不喜欢我、给上司针对、不被主管信任......很多上班族都会很担心,因为上司对你的观感和态度,很影响自己工作的身心健康。但万一真的合不来,怎样办?

分析形势

如果想要升职加薪的机会,就不能装看不到、不知道,尽快解决问题吧!老板不喜欢你,首先问下自己是不是任何事情都办不好?平常上班有没有迟到?老板吩咐工作时,你有没有板着脸?是不是你发送电邮时,经常忘记抄送给他?这些琐碎事日积月累之下,遇上导火线就爆发了!所以尽快从源头上解决吧!

万事有商量

跟上司建立一套良好的沟通习惯和渠道是很重要的。一个融洽的上司下属关系是不用拍马屁的,但至少也有交谈,有意见可以坦诚沟通,减少误会。最好的安排当然是一对一会面,直接讨论大家有分歧的地方;同时,深入沟通有助放下对大家的偏见。

有时候在公司用的Skype交谈,每一句都冷飕飕,其实可能是上司年纪大了不会用表情符号,然后你又回他一句,没完没了,倒不如面对面交流。紧记在会议室裹请你忍一忍,只谈公事,不要带个人情绪进去。

老板心情不好

可能你老板心情不好,中年危机或者面对其他压力......都不足为奇!上司再能干都会有私人烦恼,你受气不代表一定是你有问题。当你在这个情况下还能切身处地,抱有同情心并包容他,他都会感受到,说不定会收敛一下自己的脾气。

跟老板同一阵线

其实会不会是大家努力的方向不一样,所以才产生分歧?大家合不来的原因,有一部分可能是上司对你有期望,但你不知道。一旦大家商讨好今年公司的计划和目标,明白了老板的要求,就可以集中精神一齐完成目标,不用再被人事问题纠缠着,办事得心应手,老板一定会看到你的价值。

找高人指点迷津

跟老板互相闹别扭,不单影响工作,更会牵连私人生活的品质。如果是想你适应他的工作模式、尽快进步等等,老板或会帮助你。当然,主动向外界求助都是一个好方法,工作导师等等都可以给你一点意见。有时候,跟别人聊一聊,也许会有更多的了解,让自己多一个选择,不再困在死胡同裹。

留还是走,果断决定

如果你觉得有些事情牵涉到私人方面的,让大家无法好好合作,你可以透过正式渠道向高层、人事部同事等反映问题。但是,总有一些事情是无法解决的,这情况下你要做好准备面对现实,究竟是妥协还是离开?所谓好来好去,或许唯一的解决方法是趁大家关系还没到恶劣的地步就抽身离开,当是帮自己解脱吧。

Godfrey Oyeniran

Career coach, financial coach, passionate about personal transformation.

3 分钟阅读

相关搜寻

为你推荐...

派散水饼的艺术,做得好的话,可以让你和旧公司旧同事维系良好关系。做得不好的话,却可能沦为笑话!这次就和你分享派散水饼的四样Do’s & Don'ts,让你离场漂亮之余,也在同事心目中留下好印象。

常言「助人为快乐之本」,但LinkedIn有研究发现,我们在职场最害怕的事情之一,是请人帮忙。其实「唔识就问」是个人人都懂的道理,而我们在公司也会问其他同事「有冇嘢要帮手」,那为什麽我们很少向人求助?真正有需要时,我们可如何向同事、主管求助呢?

同事讨厌我、遇到自私同事、同事关係差...职场人际关一向是打工仔的课题,同事关係是否良好,这对能不能舒心工作,非常重要。

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠,去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」,发现中了埋伏,那如何在辞职的同时而又不失霸气呢?

7找工作
中型 · 食品饮料 · 上环,香港
12找工作
大型 · 餐食&饮品 · 上环,香港
5找工作
小型 · 电子商务 · 红磡,香港
9找工作
中型 · 建筑规划 · 鰂鱼涌,香港