为什么千禧一代喜爱灵活的办公室布局

Office

工作环境将极大地影响你的表现、情绪以及生产力。如果日常的工作环境都是混乱而嘈杂的,你难道不会想辞职吗?

处于这种环境中的员工是最不可能有动力努力工作的。这就是为什么在除了找寻合适的人才之外,公司还必须构建最合适的办公室布局以帮助保留人才

一般来说,办公室的布局有开放式和封闭式两种,但这也不完全适合所有人。

对于千禧一代的员工来说,这一点尤为明显。作为劳动力中最为多样化的人群,他们有着不同的工作规律与方式:一些千禧一代的员工在合作开放的办公室环境中如鱼得水,另一些员工则完全无法集中注意力。

不过如今确实已经有了适用于大部分企业的工作环境设计方案。

灵活办公室

考虑到最近反对开放式办公室的声音越来越大,许多公司都开始重新考虑他们的办公室布局。灵活的办公室(有些时候也被称为混合型办公室)是将两种不同的工作空间合二为一的一种工作环境。在灵活的办公室中,员工将能够自主决定一天中的工作地点。

但这与开放式或者封闭式的办公室又有什么区别呢?简单来讲,灵活的办公室将吸收两种布局的优点,比如:

  • 开放式的楼层中同时包含格子间与开放式的工位区域
  • 用于集中注意力或独自工作的隔音室
  • 适用于合作与交流的公共休息区

灵活办公室的优势

在灵活办公室中工作有许多好处。下面将为您介绍最吸引千禧一代的几个:

1.匿名性

如果说公司办公室能给你提供自由决定空间的机会,你会怎么想?匿名性说不定是灵活式办公室设计的最大好处了。

在这里,员工们不会被禁锢在小小的格子间中。他们可以随心选择自己的工作空间,也可以与团队成员保持协作。他们不会在需要专心的时候受到噪音干扰。他们可以在隔音室或私人隔间中完成工作。换句话说,公司将有固定的区域来实施提升工作效率的所有事情。所有员工——无论是内向型还是外向型——都能够找到工作的最佳地点。

2.远程工作

大部分的科技公司都将远程工作作为办公室福利之一,同时这也是提升员工职位满意度与工作生活平衡的重要因素。然而对于将员工缺席视为坏事的公司来说,远程工作的推行阻力重重。

不过随着灵活工作空间的兴起,这将不再会是一个问题。许多所谓的灵活式办公室趋向于提供个人办公桌。这将让员工们一定程度上掌控自己一天的工作。并且通过取消固定工位,员工们能够更方便地远程工作。毕竟完成工作的时间和地点并不重要,重要的是工作按时完成。

3.团队建立

可能最好的混合型设计是融合了居家与工作的设计。办公室中所有的空间都能够用于处理个人或工作事宜。在生活型的办公室中,所有员工都能在公共区域中聊天、放松或者吃饭。所以这是提升工作关系与团队凝聚力的绝佳设计。

有了生活型的办公室后,管理层将能够轻松鼓励员工放眼于结果,而不是执着于工作时长。衡量工作表现的指标将不会是工作时长或工作地点,而是为公司所带来的成果。

最后一些想法

办公室并不仅仅只是把员工聚在一起的地方,还是能够提升企业成长、生产力以及成功概率必要工具。一间精心设计的办公室是激励员工与促使公司成功的绝佳方式。

Team Vanna

Vanna's expert writing team

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