未符合所有入职条件,为什麽都要交申请?

No Fear

在当今招聘行业中最常见又讽刺的现象,莫过於一个「初级职位」要求2年以上工作经验。

不少求职者会因为「我未能满足所有要求」,然後看下一个职位空缺。

这简直是天大的错误

满足 50%-70% 要求即可

如果求职者只申请能 100% 条件的工作,会有两个问题:

你最不想遇到的情况就是这种只能选择一份工作,满足 100% 条件才申请的想法,实际上阻碍你进入喜欢的公司和岗位。最好的办法是申请所有你感兴趣的工作,不要管你的经验是不是足够或者你是不是一开始就能适应这份工作。

将职位要求看成 「期望」而非「必须」

一般的职位要求描述都是 Ideal Case,现实中申请能满足所有要求的工作,是 Over-qualified,当你做到所有职位要求,你很难从该职位再学到新事物。

为什麽男性更容易被 Recruiters 注意?

Linkedin 调查显示,男性较容易被 Headhunters 注意,原因完全不在於男女能力差异,是因为女性的求职数量,较男性少 20%!调查指女性只会申请能 100% 满足职位描述的工作,而男性只要满足 60% 职位描述就会申请。

最坏情况:求职被拒

应届毕业生尤其要扩阔求职範围,「第一份工作」不一定影响一世,但必然对职涯的 1-3 年有重大影响。渔翁撒网的最坏结果无非是被拒绝。与其完全不申请(相当於你自己就把这个职位拒绝了),还不如主动一点,展示一下你的能力与心态,争取一下这个职位!

工作经验不足,如何补救?

1. 展示软技能(Soft Skills)

即便不少公司都有系统地进行招聘,但招聘过程是非常情绪化的,「人为因素」与「软技能」都是需要考虑的部分。不少企业都将「能否融入公司文化」纳入考量,能否快速学习新事物,更好的处理人际关係,也是重要指标,所以申请工作而得到面试後,就儘量表现自己的特色吧。

2. 展示自己做过的 Projects

当你在 CV 写自己热爱学习,最好就能给实在例子。Project 不一定要大规模,只要与职位相关,或能展示你的技能即可。可以分享你怎样学会Photoshop,展示成果;如果是学习拍摄、或写文章,可以将作品放进个人网站,或 Google Drive 上给主管阅读。你亦可以分享自己做过的 Internship、义工活动的经验。

别管太多,申请就是了!

不申请,就是自己剥夺自己的机会。

最坏结果无非是无回音、受到拒绝罢了,与其不给机会自己,还不如主动一点,展示一下你的能力与心态,争取一下这个职位!

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Freelance writer, passionate about professional and personal development.

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