工作佔了一天不少時間,要得手應手,辦公桌的擺放花少一點心思也不可;工作檯是除了家居外,打工仔最私人的空間,擺設及布局都反映個人性格及習慣。
Telegraph曾分析辦公桌佈置的類型以及相應的性格特徵。
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物品一堆堆放置、混亂及顏色鮮豔。通常是外向型人的工作檯,他們容易感到沉悶,需要較多的外在刺激及社交,所以會找到與他們興趣相關的擺設,或者零食箱,吸引其他人停留。
桌上基本上空無一物,只有電腦、鍵盤和滑鼠,再加一個桌上月曆的人,工作習慣簡潔明快,喜歡以最少的時間完成上司交代的任務。
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尤見在公共工作空間,他們的個人物品與日俱增,最終一人佔二人的位置(或者更多)。這反映他們有強烈的「佔地盤」意識,或較少顧及他人感受。當然共用工作空間設計若欠考慮各人需要,未給予足夠空間,也會令更多人出現「佔地盤」徴狀。
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在工作檯上建「城牆」,用電腦、書及裝飾自我隔離。這些人較內向,需要較多的私人空間及安全感,喜愛背靠牆的位置,過多的外界刺激會令他們感疲倦。但此類人通常較有創意及有更高生產力。
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強烈個人風格及設計。反映他們有創意及對新事物有興趣。通常檯上會有不同雜誌、相片及擺設,喜歡坐在窗邊。對事物抱開放態度的人較著眼前景,他們通常有較佳的工作滿足感及心理健康。
是否簡潔就定必得到老闆欣賞?那倒未必,整齊與無所事事只是一線之差。人力資源公司OfficeTeam的調查發現,有10%的受訪老闆對於過分整潔、空無一物的工作環境感到不自在。
混亂型的書桌未必等於工作沒有條理或效率。美國明尼蘇達州立大學的研究發現, 工作桌混亂的人,通常更具創意及勇於冒險。在測試中,參加者分成兩組,嘗試在整潔和混亂的環境提出新想法。結果顯示,雖然在混亂環境及整齊環境的兩組得出相同數量的想法,但在混亂環境產生的想法,被獨立評審評為更具創意。
主管該研究的心理科學家Kathleen Vohs的研究指出:「在整齊的工作環境下,可以鼓勵人更有責任在社會框架下工作,通常做一些社會認為正確及平常的事;沒有秩序的環境似乎更能啟發人們去突破傳統,造就更廣闊視野,想出有創意的建議」。換言之,擁有混亂的桌的人,想法更天馬行空,出奇不意。
以擁有一張亂書桌聞名的人俯拾皆是,Facebook創辦人兼CEO Mark Zuckerberg、PayPal創辦人暨前CTO Max Levchin,都是「有名」擁有混亂型書桌的人士。
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Mark Zuckerberg的書桌。
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Max Levchin(PayPal聯合創辦人)的書桌。
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Albert Einstein 的書桌。
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編輯精選:
辦公室設計隨時代變遷,你在八十年代的電影中看到那些舒適的小間隔風行一時,那就是標準的辦公室設計。隨著世界轉變,公司開始會考慮要採用開放式的辦公室格局,還是較傳統的辦公室風格?
Sophia Wong
從事Marketing,撰寫揾工及面試技巧等職場文章。
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