3种讨人厌上司 你遇过没有

Bosses

可以一心一意工作真是一件乐事,尤其是当你有一班好的同事,而工作内容又是你擅长的,工作应该会带给你满足感。

但不是每个人都那麽幸运,不少老闆都是「地狱使者」,誓要令你没有好日子过。不论是为了薪水无奈留下,或者等待机会,一定要学两招保护自己,就看看以下真人真事。

抢功劳型老闆

「当时,我是一家media agency的市场部主管,我很喜欢我的工作,亦相信自己做得到,服务好客人,但,唯一的问题是我的经理,每天最烦就是要同他接触,我们成team人埋头苦幹,他就会不停地徘徊是我们身边,命令我们要改这个改那个,都是一些无关痛癢的细节,对客人根本没有帮助。到我们present的时候,他就走出来领功,讲到自己带领整个团队一样。其实他经常在做无谓的事,走来走去看我们工作,在电脑玩facebook messenge,扮工作渡日,就是不给力。但当然,我们没有告发他,因为他是大老闆的好朋友。

如果你从未遇过这样的上司,恭喜你!每家公司都总有一些这样的老油条,不公平的事情一生中总会遇到几件。以上例子,当你直属上司跟权力中心关係好,很难直接投诉,但不等於要哑忍。

一个得体的方法是:製作一封信或一份请愿书,收集整个团队的签名。这种上司通常都令不少同事受气,叫他们签名一定会一呼百应。之後将这封信交给高级管理人员,等他们知道公司发生了什麽事情。当然,凡事不能太过,不要搞大事情但坑了队友。英明的领导自然会处理,相反,他们不理会,你搞大事情也没有用。

侮辱型老闆

「我是公司CEO的私人助理,经常给他骂,他会给我改花名,还笑我乡下小妹。我已经服侍了他两年,在他口中听过算最好听的话是「最起码像5岁小孩做的功课」,但那一份「功课」是一份我帮公司一个长期partner拟订的proposal。

有时候,跳出「舒适区」,离开一个熟悉的岗位很难,即便那个区域根本就不舒适,要叫人家改变,还是老闆,随时坑了自己。但如果他不愿意改,而你只是职场新人,例如个人助理,那你大可积极考虑换工作,给自己一条活路。

宜家其实好多人都每两年就跳糟,不要觉得自己欠了公司,人来人往很正常。如果你老闆真是坏到要骂他娘,你也没信心可以令他们变好,不如把握机会,进去下一个工作里程碑!

乜都管老闆

「我最近开始每星期有两天在家办公,老闆同我用skype实时沟通。但只要我没有显示online超过2分钟,他就立刻message问我去哪了、在做什麽、为什麽不工作等等。他开始要求我每一个动作都要通知他,确保我有工作在忙,不论去喝水,食饼乾,甚至是人有叁急,我都必须先报告行踪再行动,「在家工作」根本惨过在公司工作」。

界人监视你每一个动作真是好恐怖。这种变态老闆难以合作,因为他地不断要员工更新工作状态,直接影响生产力。与其给人问这问那,聪明的对应方法是:自我报告。

每当你做新项目时,向他报告,但不要讲太多细节。像挤牙膏,逐少逐少等他知道一些事情,一开始可能会好烦,但习惯就好,因为现在是你烦他唔是他烦你。


有些老闆很难相处。很多时候,员工只有接招。见招拆招,烦就一定会,但总有行动可以做可以改善。更重要的是,这个世界不是只有一份工作,有心总会找到适合自己的公司和上司。如果真是很难受,就别再想,quit!

Chris Chu

Freelance writer, passionate about professional and personal development.

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