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招聘廣告、未來上司講到幾好都好,去到返工先「見真章」。如果對方「貨不對辦」,發現中伏,如何閃人而不失霸氣?

工作犯錯有時在所難免,難的是要不要認錯及道歉?如果要認錯,如何做才不失面子,或者不會給人太無能的印象?

星期一至五,每天工作八小時,有時候在公司與同事相處的時間比家人還要多,為了全力完成工作,大家都不得不全力向目標進發...?

研究顯示50-75%嘅人士曾經遇到職場欺凌。所以即使你無親身經歷過,好可能你都曾見過其他人遭受欺。

當和同事相處很長一段時間後,你們之間將很容易產生衝突。把一群性格完全不同的人塞進辦公室中,一天至少八小時待在一起,想讓他們一直和諧相處幾乎是不可能的!

你可能就是糟糕上司領導下的幾百萬僱員之一。很顯然一個不善管理的經理會嚴重影響員工的工作效率與歸屬感。

善於交際的人總是有著十分明顯的特質。他們能在同陌生人的交往中自然地從一個話題過渡到下一個,同時圍繞合適的話題展開討論並問出正確的問題,最後還能逗得別人放聲大笑。不過並不是所有人都與生俱來的有著這樣的基因,所以如果你並不能在聚會中進行有效的社交,這也不是什麼大事。

你上次在辦公室與他人吵架是什麼時候?那次爭吵對你的工作與表現產生了什麼影響

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在創業公司工作可能是職業生涯中最有意義的經歷之一。初創公司屬於最於最有前景的公司類型,提供一個活躍環境,推崇創造力和自主多於階級和官僚主義。

相信睇完見工必勝法,你已經知道有咩用得著嘅貼士同技巧,但你又聽過幾多瘀爆見工故事?