职业生涯规划

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Project Management 需要什麽 skills?怎样有系统地协调各部门?本文综合了普遍 project manager 的入职要求。

沒有读数字营销相关的学科,要如何入行? 数字营销(Digital Marketing)重要技能你会吗?有兴趣入行 Digital Marketing,不论是Fresh Grad或中途转工,真的要了解基本的 Digital Marketing 知识!

工作环境中可能充斥着许多竞争,这也使得我们在规划自己的职业生涯时不得不慎之又慎

严格而言,我们毕业後的首份工作不算是我们「第一份工作」。通常,我们真正的「第一份工作」是实习。虽然实习可能是我们履历上最短的工作经验,却带给我们最刻骨铭心,甚或令人尴尬的回忆。

常聽人讲「做自己有热诚的工作」,又说「与其读书,不如识多个人」。对於职业生涯规划,人人有不同的意见,个个七嘴八舌,到底哪些建议好听不好用?

你知道辞职信必须要哪两个日期吗?其实写信时可否顺便投诉上司?有什么必须写?第一次辞职的你,可以看看这5个辞职信必备元素。

你已经工作两年、几年、十年,但始终怀疑自己是否适合目前工作的行业,或者你想有新挑战,但觉得现在才转行会否太迟,但其实,转换行业未必如你想像的困难。

再没有近乎终身僱用的稳定工作。现在你身处的公司,应该不可能是几十年後你退休的那一间。如果你是千禧世代,很可能你在职业生涯发展中,一开始是打一手烂牌。

Recruitment talk到底有何作用?老实说内容网上随便一搜就有,有时间还不如去准备真正的面试。但其实如果懂得把握机会,这些活动可能增加你取得面试的机会!

Slash 的兴起是源於越来越多的年轻人不再满足「专一职业」这种无聊的生活方式,以及其带来生活、个人发展上的限制,继而选择一种能够拥有多重职业和身份的多元生活。

表面上读多点书不是坏事,可以增进知识,也可以加强自己的人脉网络,但在学位通涨的时代,读 Master 的边际效益还有多少?

代沟这件事,在家影响关係,在职场直接影响工作效率。职场不时出现高层决策与前线员工想法大相迳庭的情况,「职场代沟」这个问题,一直放任不解决,不但影响同事身心健康,长远更影响公司发展。

办公室生活肯定是时好时坏的。实际上,并没有确定的特征能够告诉你什么时候应该离职。不管是出于适当的考量,还是为了生活幸福,亦或是为了提升职业生涯发展,离职都不是能够轻松做出的决定。

虽然大部分故事的开头各不相同,但这些人士的身上都有一些相同的特点。他们做过或没做过什么并不重要,重要的是他们之后所采取的行动——他们展现了自己的坚韧、热情、自信、乐观以及努力工作的态度。

虽然决定辞职并不容易,但花好几个月思考离职问题,徒劳地等情况改变也不是办法。在我们的人生中,工作占了叁分一时间,所以工作是否快乐非常重要。

经常说「过年後转工」最好,真的吗? 就让数据告诉大家,什麽时间是转工好时机。

作为一名公司员工,你可能会由于各种原因而不得不离职。可能你需要搬家,或只是不满足于现在的职位;也可能是你发现了另一个长期职位,或者想尝试新的挑战。

对于我们中的大多数人来说,市场提供的职位趋向于两个极端。诚然在大型企业或知名品牌中工作有着十分积极的影响,但我们也不能忽视小型的、新式的初创公司。

史丹福大学心理学教授 Carol Dweck 在著作《心态致胜(Mindset: The New Psychology of Success)》 中,提出人们对於成功的看法由两种心态塑造:定型心态(the fixed mindset)和成长心态...

虽然这听起来确实有点管得太宽的意思,但是雇主们真的会经常使用社交媒体来了解候选人。事实上,最近有调查显示高达93%的雇主会查看可能候选人的社交媒体信息!

回忆一下自己还在学校时,是不是所有人都在告诉你他们的职业生涯建议?其中的多少建议又确实有用呢?

谁不希望升职?但这些机会不是人人都有!有调查研究大企业CEO的上位历程,到底他们和你我有何分别?他们的成功秘诀是什么?今年想升职的你必看!

不少实习生未能拿捏到职场穿搭的要求,不小心穿了不合宜的服装上班。不少公司会向合适的实习生发returning offer,为了避免不当打扮影响主管对你的印象,可以参考这4个穿搭原则,让你予人专业能幹印象。

辞职可以有一百个原因,但如何得体地表达出来?面对上司、甚至下一份求职面试的HR面试官,怎样坦承兼正面地解释离职原因?

Agency 及 In-house 各需要什麽人才?各自的职位发展空间又是如何?

很少人第一份工就做一辈子 (公务员除外),除非你十分幸运,第一份工作就是你梦寐以求的,否则它多半都不是你最喜欢的,或者它只是你骑驴觅驴的救生圈,但这并不代表这份工作没有意义。

你可以希冀幸运女神的眷顾,或者自行管理自己的职业发展。

当你身处面试室,每个人都源源不绝讲自身长处,包括你自己。但是,你有真正认识自己的优点吗?

祼辞,不少人想过但不敢做,耐不住现时的工作,想换工作但不少公司希望求职者可以立即上班,不会等一个月通知期。但又怕祼辞後不可以立即找到新的。好好準备的话,就算还未找到,都可以减轻祼辞的负面影响。

今年你努力了,也确定自己没有做对不起这份工作的事。甚至可能还有人给你许下了承诺,但是你会发现:你没能升职。

当我们还是孩子的时候,大人们总会问:“*你长大了之后想做什么呀*?”那时你可以很轻易地幻想自己的将来。*我要成为宇航员...我要当医生...我要成为百万富翁*!那时的我们以为世界都是我们的。但在成年后我们扪心自问这一问题时,我们会更加实际:“*在这一生中我究竟应该做点什么*?”

「follow your passion」,是近20年才兴起的概念,如果讲不出自己的理想与热情所在,彷佛「矮人一截」。但到底这职场建议,是良药还是毒药?

签约小心道理大家都知道,但看见字密密麻麻的文件时,每次都不知要注意什麽,加上「摩打嘴」的HR,最後还是草草签约。现附上在香港签工作合约的常见问题及注意事项。

根据世界经济论坛发布的报告,在2022年,自动化技术和智慧科技的发展将取代人类7500万份工作。到底机器人会否抢走你的工作呢?

越来越多人谈论数码营销(digital marketing),到底这个行业的工作是什么?每日上班除了上社交平台,还有什么? SEO、SEM到底是什么?更重要的是,没有相关背景可否入行呢?

在找到新工作时,你一定是心情复杂的。新的工作环境确实令人振奋,但首先你得顺利地离开当前的岗位。你不会想浪费掉自己现在岗位上的各种关系的。

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辞职不是永别,我们可不知道自己和同事会否在职场上重逢。为了好来好去,散水饼这一环并不能马虎!这次和大家推荐几间本地IG网店,希望你能买到相对划算又特别的饼!

想讓自己見工「講價」有理,就要先看2019上半年度各行各業的市場薪酬資訊。我們分析了人事顧問公司的2019薪酬報告,為大家綜合出香港八大行業今年薪酬趨勢。

不少人都会参考网上的template製作CV。即使工作经验、专业技术及学历都无可挑剔,但CV上的一些细节,都会令HR对你印象扣分。

最难回答的面试问题,莫过於问及个人目标、感受或要解释複杂情况,此类问题未必能用一般的「備用」答案,需要针对个别公司的情况调整,难倒不少求职者。所以事前準备好针对性答案,可避免在招聘面试的時候被问个措手不及。