求职

现今职场最讽刺的莫过於连「初级职位」都要求2年工作经验。结果不少毕业生面临「无工作经验无人请，无人请就无工作经验」，无限轮迴。

申请一百，甚至几百份工作，等两三个星期都无回音？的确会很不安。但除了等以外，也许是时候停一下，重新思考并调整方法了，说不定这之後就能一举找到自己喜欢的工作

好多人都不知道到底一份CV如何算好，工作经验、language skills、availibility等等﹐不知哪一样较重要。其实HR收到CV，最先看的是什麽？

所谓「快人一步，理想达到」，即使你还未毕业，也可以藉着一些实习机会，了解自己是否适合在某个行业发展，使日後毕业也较容易掌握就业方向。

求职过程艰苦又耗时，有时会令人情绪低落，看这7个启发求职者的TED演讲，在这里重新找回勇气，继续努力找工作吧！

有研究发现，睡眠模式受与生俱来的生理时钟和基因影响，所以一日之中，你最有精力的时间可能和你同事不一样。有些人天生是早起的鸟，有些人却不然！不一定是早起的鸟儿才有虫吃...

应徵senior以至management级别的工作，学位及技术已不是最重要，到底需要留意什麽？

并不是反对人们追随梦想，但如果你到现在也不清楚自己的「梦想」、想做的工作是什麽，也许你一开始就想错了方向。

求职本身可以是一份全职工作。但其实有方法可以整理求职过程，令揾工更轻松。

现在找工作可和以前大不一样了。你的父母可能还认为你应该"亲自上门分发简历"，但现在已经没人这么做了。

不少人都会参考网上的template製作CV。即使工作经验、专业技术及学历都无可挑剔，但CV上的一些细节，都会令HR对你印象扣分。

统计显示，逾七成职位空缺都不公开招募。公司依赖员工介绍，来寻找合适人选。内部介绍，不能保证请你，但绝对比没有人脉好！这次和大家分享不同情况下，如何开口拜托介绍工作。

踏入毕业的季节，相信不少毕业生对於找工作都感到很苦恼，一方面纠结是否要找和学科相关的工作；另一方面又担心進错行业或找错工作，影响個人简历，甚至以後的职业生涯。但第一份工作真的这麽重要吗？

做 freelancer 好威风吗？这里指的不是在一份正职以外的做兼职，而是全职做 freelancer。或者我们要先想想自己是否合适转做全职的 freelancer？

你记得自己曾经在CV上写过的经验吗？一个微不足道，却大大帮助求职的小谎言，在不久将来终无所遁形。

对於刚毕业又或者刚工作两叁年的人﹐不一定有相关的工作经验，他们的CV如何突围而出？

如果没有工作经验的话是很难找到正式工作的。许多初级职位都要求1-2年的工作经验（对于一个初级职位来讲这确实挺奇怪的）。

陈旧过时的金融服务行业正在被快速进步、爆炸式发展的金融科技行业替代。所以还有什么比得过这一不断涌现好想法的行业呢？从历史角度来讲，金融服务行业将盈利置于客户体验之前，所以人们不断地在搜寻更简单、更优质以及更快速的方法来处理各项金融事宜，而在这一过程中也涌现出了许多新的工作岗位。