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不少人都會參考網上的template製作CV。即使工作經驗、專業技術及學歷都無可挑剔,但CV上的一些細節,都會令HR對你印象扣分。

你記得自己曾經在CV上寫過的經驗嗎?一個微不足道,卻大大幫助求職的小謊言,在不久將來終無所遁形。

踏入畢業的季節,相信不少畢業生對於找工作感到苦惱,一方面糾結是否要找和學科相關的工作;另一方面又擔心入錯行業或「搵錯工」,令CV「唔靚」,影響以後職業生涯。但第一份工作真的這麼重要嗎?

並不是反對人們追隨夢想,但如果你到現在也不清楚自己的「夢想」、想做的工作是什麼,也許你一開始就想錯了方向。

應徵senior以至management級別的工作,學位及技術已不是最重要,到底需要留意什麼?

統計顯示,逾七成職位空缺不公開招募。公司依賴員工介紹尋找合適人選。內部推薦,不能保證請你,但絕對比唔識人好!這次和大家分享不同情況下,如何開口揾人介紹工作。

對於fresh grad 又或者剛工作兩三年的人﹐未必有相關的工作經驗,其CV如何突圍而出?

現今職場最諷刺的莫過於連「初級職位」都要求2年工作經驗。結果不少畢業生面臨「無工作經驗無人請,無人請就無工作經驗」,無限輪迴。

做 freelancer 好有型?這裡指的不是在一份正職以外的秘撈,而是全職做 freelancer。或者我們要先想想自己是否合適轉做全職的 freelancer?

研究發現,睡眠模式受與生俱來的生理時鐘和基因影響,所以一日中,你最有精力的時間可能和你同事不一樣。有人天生是早起鳥,有人卻不然!不一定是早起的鳥兒才有蟲吃...

如果沒有工作經驗的話是很難找到正式工作的。許多初級職位都要求1-2年的工作經驗(對於一個初級職位來講這確實挺奇怪的)。

所謂「快人一步,理想達到」,即使你還未畢業,也可以藉著一些實習機會,了解自己是否適合在某個行業發展,使日後畢業也較容易掌握就業方向。

陳舊過時的金融服務行業正在被快速進步、爆炸式發展的金融科技行業替代。所以還有什麼比得過這一不斷湧現好想法的行業呢?從歷史角度來講,金融服務行業將盈利置於客戶體驗之前,所以人們不斷地在搜尋更簡單、更優質以及更快速的方法來處理各項金融事宜,而在這一過程中也湧現出了許多新的工作崗位。

好多人都不知到底一份CV如何算好,工作經驗、language skills、availibility等等﹐不知哪一樣較重要。其實HR收到CV,最先看的是什麼?

「揾工仲辛苦過返工!」求職本身可以是一份全職工作。但其實有方法可以整理求職過程,令揾工更輕鬆。

今時今日求職搵工早已與上一代不同,長輩可能認為email申請就是新時代的求職方法,但當所有溝通都在網上進行,而愈來愈多公司使用申請者追踪系統(Applicant Tracking System, ATS)時,求職者申請工作時需要同時考慮HR運作與電腦系統程序,才可增加成功機會!

求職過程艱苦又耗時,有時會令人情緒低落,看這7個啟發求職者的TED演講,在這裡重新找回勇氣,繼續努力找工作吧!

搵工過程可以好困難,但有個offer 可以俾你拒絕,代表有人賞識你嘅技能同性格,呢個係好機會而你一定要好好把握。千祈唔好過河拆橋,記緊活用所有機會!

申請一百,甚至幾百份工作,等兩三個星期都無回音?的確會很不安。但除了等以外,也許是時候停一下,重新思考並調整方法了,說不定這之後就能一舉找到自己喜歡的工作!

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十二月過後,我們正式踏入農曆新年前後的轉工旺季,相信不少人都會開始著手找新工作。現為大家送上一月份正在大規模招聘的公司。把握時間將CV發去這些公司吧!

返工開心與否,除了人工福利,很大程度取決於公司文化,同事相處,以及工作是否有意義有前景。在foodpanda工作,能力行先,intern都可以變team lead。