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對於我們中的大多數人來說,市場提供的職位趨向於兩個極端。誠然在大型企業或知名品牌中工作有著十分積極的影響,但我們也不能忽視小型的、新式的初創公司。

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對於拖延症晚期來說,想要一下子改正這個毛病是不可能。自我催眠的藉口和理由比比皆是。我們自己其實才是自己最大的敵人,那些我們用於催眠自己的小把戲其本質上都是讓我們分心的東西,阻礙我們完成工作。我們所做的任何避免、逃避以及忽略手頭工作的事都在讓我們陷入惡性循環。

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做 freelancer 好有型?這裡指的不是在一份正職以外的秘撈,而是全職做 freelancer。或者我們要先想想自己是否合適轉做全職的 freelancer?

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如果沒有工作經驗的話是很難找到正式工作的。許多初級職位都要求1-2年的工作經驗(對於一個初級職位來講這確實挺奇怪的)。

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正所謂「魚唔過塘唔肥」,與其留在舊公司每年加幾個%薪金,不少打工仔都寧願透過跳槽加人工。不過跳槽時怎樣跟新僱主力爭最好薪水,你又知道嗎?。

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嗯,下週你有一個面試,是不是現在都還沒有一點頭緒,想想就緊張?簡單來講,你是擔心面試官可能會問的問題。

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相信睇完見工必勝法,你已經知道有咩用得著嘅貼士同技巧,但你又聽過幾多瘀爆見工故事?

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在面試接近結束,面試官禮貌地詢問你:“你還有什麼問題嗎?”時,你是否也曾感到過無所適從?你的回答應是“有”,同時你的問題將能反映你對公司的興趣與了解程度,也證明你確實做過一些功課,並對這一職位的前景充滿期望。同時這也是了解面試官與公司的絕佳機會。

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開始新工作,來到新環境,除了留意自己與公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表現,因為試用期才剛剛開始,而你的一舉一動都被看在眼內,要平安渡過危機的話,有些事情還是要做得妥當。

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