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一樣米養百樣人,想與辦公室各類人有效溝通其實好棘手。有人鍾意開會發言,有人傾向用電郵私下表達意見。要遷就所有人簡直難過登天。

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每家公司都有一些管得很細的人。雖然它們精通自己領域中的方方面面,但缺點就是沒法給自己的員工帶來發展。

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如今的辦公室福利簡直是讓人目不暇接,再也不只局限於每季度末的獎金了(雖然多賺點錢也是好的!)。企業需要向年輕而充滿活力的員工提供更多的福利才能讓他們愉快地投入到自己的工作中。

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工作環境將極大地影響你的表現、情緒以及生產力。如果日常的工作環境都是混亂而嘈雜的,你難道不會想辭職嗎?

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一般來講,時刻激勵你的員工並讓其參與到工作中就能留住他們。但是在面對沖動任性、雄心勃勃而又焦躁不安的90後時,我們應該怎麼辦呢?

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