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工作环境将极大地影响你的表现、情绪以及生产力。如果日常的工作环境都是混乱而嘈杂的,你难道不会想辞职吗?

国际化的公司一直都需要面对员工的文化差异,如何将差异变成推动公司的力量?

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)只是用来掩饰「漂绿行为」?据Nielsen于2015年进行的调查,消费者正在逐渐重视产品的道德程度,CSR对企业形象产生巨大影响,企业应如何实践CSR?

在香港不少公司都面对好员工离职、很难请到合适人选等问题,吸引及留住人才往往是不少企业的难题。在人才难求的市场下,建立僱主品牌能够令企业突出自己,加强公司竞争力,回应新世代需求。

R招聘时需要注意什麽?如果请到合适的人?如何透过招聘过程建立僱主品牌?

办公中有着各种不同性格的人,同这一多样化的人群进行沟通将是巨大的挑战。强势性格的人群时常能够促成会议并发表他们自己的观点,而稍微弱势的人群只能在邮件(不然就什么都不说了)中发表自己的观点。

每家公司都有一些管得很细的人。虽然它们精通自己领域中的方方面面,但缺点就是没法给自己的员工带来发展。

请一天病假有「医生証明」也可以扣工资?如果弄坏公司电脑最多要赔多少?打工仔不可不知的香港劳工法,你又知多少?

一般来讲,时刻激励你的员工并让其参与到工作中就能留住他们。但是在面对冲动任性、雄心勃勃而又焦躁不安的千禧一代时,我们应该怎么办呢?

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不经不觉,还有三个月左右就到暑假啦。不少同学打算善用暑假,做实习生储储工作经验,所以vanna为大家罗列出2019年香港优质实习机会,由startup到企业一应俱全,让你不用看来看去,一个post就可以找到实习!

谁不希望升职?但这些机会不是人人都有!有调查研究大企业CEO的上位历程,到底他们和你我有何分别?他们的成功秘诀是什么?今年想升职的你必看!

数据显示六成人在接受offer时,会将福利纳入主要考量之一。其实,如公司能提供贴心的福利,就证明管理层重视员工。这次和大家分享5间为员工提供优良福利的公司。

在面试接近结束,面试官礼貌地询问你:“你还有什么问题吗?”时,你是否也曾感到过无所适从?你的回答应是“有”,同时你的问题将能反映你对公司的兴趣与了解程度,也证明你确实做过一些功课,并对这一职位的前景充满期望。同时这也是了解面试官与公司的绝佳机会。