办公室日常

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在设计你的办公室时,是选择开放式的布局还是封闭式的布局?这一问题的答案将随着行业的不同而不同。在决定最适合你需求的环境时,你需要考虑许多因素。

办公室设计随时代变迁,你在八十年代的电影中看到那些舒适的小间隔风行一时,那就是标準的办公室设计。 随著世界转变,公司开始会考虑要采用开放式的办公室格局,还是较传统的办公室风格。

有多少次你睡眼惺忪地打开衣橱,想著「我没有衣服可穿」,或只是想在每天的日常穿搭中来点新意?一起來学知名企業家的上班穿搭!

企业为人所知的是其品牌,但吸引人才却靠的是企业文化。如果想要吸引最优秀的候选人,展示良好的内部与外部形象都是十分重要的。保持内部员工的愉快心情就是最好的营销手段,因为他们通常会将这种正面印象带到生活中去。

男女薪金差异,到底是因爲玻璃天花板效应(Glass Ceiling Effect),还是其他原因?

究竟办公桌有文件还是无文件好?桌面愈乱愈聪明?一张工作檯,或多或少出卖了你的性格或处事方式。

最怕在公司讲错说话﹐得罪人於无形又显得自己无能,有时真的神仙难救。话说得好是艺术,但避免说错话就是人人都要学的技术。以下一些说话,基本上要避免讲。

除了奖金,还有什么能留住90后员工?无限小食+娱乐活动?健身室优惠?有弹性的假期?有意义的员工福利,不但能强化员工归属感,还能提升他们的效率和生產力。

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机器人将会剥夺我们的收入来源,这难道不可怕吗?如果人工智能(AI)发展得比我们更聪明更有效率,我们的社会又会变成什么样子呢?

在将事情做到最好时,你是否会有某种冲动?是否会渴望一种什么东西?比如在你工作一切顺利,客户高兴,同事也开心的时候;在你能够轻松承担更多责任更多工作的时候。先不提个人生活如何,这种时候你的职业生涯已经到达了顶峰,无论在哪一个方面你都做到了最好!

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在面试接近结束,面试官礼貌地询问你:“你还有什么问题吗?”时,你是否也曾感到过无所适从?你的回答应是“有”,同时你的问题将能反映你对公司的兴趣与了解程度,也证明你确实做过一些功课,并对这一职位的前景充满期望。同时这也是了解面试官与公司的绝佳机会。