辦公室日常

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究竟辦公桌有文件還是無文件好?桌面愈亂愈聰明?一張工作檯,或多或少出賣了你的性格或處事方式。

機器人將會剝奪我們的收入來源,這難道不可怕嗎?如果人工智能(AI)發展得比我們更聰明更有效率,我們的社會又會變成什麼樣子呢?

在設計你的辦公室時,是選擇開放式的佈局還是封閉式的佈局?這一問題的答案將隨著行業的不同而不同。在決定最適合你需求的環境時,你需要考慮許多因素。

想轉行做一啲同原本工作完全無關嘅野,以下工作所需技能可能同你一拍即合,但亦有可能睇完之後決定返去做朝九晚五,不妨睇下有咩工種啦。

男女薪金差異,到底是因爲玻璃天花板效應(Glass Ceiling Effect),還是其他原因?

如今的辦公室福利簡直是讓人目不暇接,再也不只局限於每季度末的獎金了(雖然多賺點錢也是好的!)。企業需要向年輕而充滿活力的員工提供更多的福利才能讓他們愉快地投入到自己的工作中。

在將事情做到最好時,你是否會有某種衝動?是否會渴望一種什麼東西?比如在你工作一切順利,客戶高興,同事也開心的時候;在你能夠輕鬆承擔更多責任更多工作的時候。先不提個人生活如何,這種時候你的職業生涯已經到達了頂峰,無論在哪一個方面你都做到了最好!

企業為人所知的是其品牌,但吸引人才卻靠的是企業文化。如果想要吸引最優秀的候選人,展示良好的內部與外部形像都是十分重要的。保持內部員工的愉快心情就是最好的營銷手段,因為他們通常會將這種正面印象帶到生活中去。

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隨着公司的商業樓價上漲,員工通勤時間增加,家庭責任加重,現時香港有不少公司都容許彈性上班時間,但這其實是好是壞?又會如何影響你的職業生涯、工作士氣和成功之道?

所謂人靠衣裝,面試着裝代表求職者的態度和誠意。如果連最基本的儀都沒有準備好,那如何說服僱主你會是一個好員工。

對於fresh grad 又或者剛工作兩三年的人﹐未必有相關的工作經驗,其CV如何突圍而出?

應徵senior以至management級別的工作,學位及技術已不是最重要,到底需要留意什麼?