辦公室日常

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最怕在公司講錯說話﹐得罪人於無形又顯得自己無能,有時真的神仙難救。話說得好是藝術,但避免說錯話就是人人都要學的技術。以下一些說話,基本上要避免講。

辦公室設計隨時代變遷,你在八十年代的電影中看到那些舒適的小間隔風行一時,那就是標準的辦公室設計。隨著世界轉變,公司開始會考慮要採用開放式的辦公室格局,還是較傳統的辦公室風格?

機器人將會剝奪我們的收入來源,這難道不可怕嗎?如果人工智能(AI)發展得比我們更聰明更有效率,我們的社會又會變成什麼樣子呢?

在設計你的辦公室時,是選擇開放式的佈局還是封閉式的佈局?這一問題的答案將隨著行業的不同而不同。在決定最適合你需求的環境時,你需要考慮許多因素。

想轉行做一啲同原本工作完全無關嘅野,以下工作所需技能可能同你一拍即合,但亦有可能睇完之後決定返去做朝九晚五,不妨睇下有咩工種啦。

男女薪金差異,到底是因爲玻璃天花板效應(Glass Ceiling Effect),還是其他原因?

如今的辦公室福利簡直是讓人目不暇接,再也不只局限於每季度末的獎金了(雖然多賺點錢也是好的!)。企業需要向年輕而充滿活力的員工提供更多的福利才能讓他們愉快地投入到自己的工作中。

究竟辦公桌有文件還是無文件好?桌面愈亂愈聰明?一張工作檯,或多或少出賣了你的性格或處事方式。

在將事情做到最好時,你是否會有某種衝動?是否會渴望一種什麼東西?比如在你工作一切順利,客戶高興,同事也開心的時候;在你能夠輕鬆承擔更多責任更多工作的時候。先不提個人生活如何,這種時候你的職業生涯已經到達了頂峰,無論在哪一個方面你都做到了最好!

企業為人所知的是其品牌,但吸引人才卻靠的是企業文化。如果想要吸引最優秀的候選人,展示良好的內部與外部形像都是十分重要的。保持內部員工的愉快心情就是最好的營銷手段,因為他們通常會將這種正面印象帶到生活中去。

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數碼遊牧是指能不受時區地域限制的工作群體,一腦在手,世界通行。每天逼地鐵逼巴士,在辦公室對著電腦默默耕耘的你,有沒有想過成為數碼遊牧的一員?數碼遊牧的辛酸你又知多少?

不少文章都講Startup 工作文化較自由,但Startup也有千百種面貌,在大型Startup與剛起步Startup工作,唔通又一樣?今次與大家分享在小型Startup工作所需要考慮的事情。

代溝這件事,在家影響關係,在職場直接影響工作效率。職場不時出現高層決策與前線員工想法大相逕庭的情況,「職場代溝」這個問題,一直放任不解決,不但影響同事身心健康,長遠更影響公司發展。