辦公室日常

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近年開放式辦公室愈見流行,很多公司和初創企業都想採用這種設計,但原來Open Office並非適合所有人,甚至無助溝通、降低生產力。

在設計你的辦公室時,是選擇開放式的佈局還是封閉式的佈局?這一問題的答案將隨著行業的不同而不同。在決定最適合你需求的環境時,你需要考慮許多因素。

最怕在公司講錯說話﹐得罪人於無形又顯得自己無能,有時真的神仙難救。話說得好是藝術,但避免說錯話就是人人都要學的技術。以下一些說話,基本上要避免講。

除了獎金,還有甚麼能留住90後員工?無限小食+娛樂活動?Gym room優惠?有彈性的假期?員工福利夠chill,不但能強化員工歸屬感,還能提升他們的效率和生產力。

想轉行做一啲同原本工作完全無關嘅野,以下工作所需技能可能同你一拍即合,但亦有可能睇完之後決定返去做朝九晚五,不妨睇下有咩工種啦。

有多少次你睡眼惺忪地打開衣櫥,想著「我沒有衣服可穿」,或隻是想在每天的日常穿搭中來點新意?一起來學知名企業家的上班穿搭!

男女薪金差異,到底是因爲玻璃天花板效應(Glass Ceiling Effect),還是其他原因?

辦公室設計隨時代變遷,你在八十年代的電影中看到那些舒適的小間隔風行一時,那就是標準的辦公室設計。隨著世界轉變,公司開始會考慮要採用開放式的辦公室格局,還是較傳統的辦公室風格?

機器人將會剝奪我們的收入來源,這難道不可怕嗎?如果人工智能(AI)發展得比我們更聰明更有效率,我們的社會又會變成什麼樣子呢?

究竟辦公桌有文件還是無文件好?桌面愈亂愈聰明?一張工作檯,或多或少出賣了你的性格或處事方式。

企業為人所知的是其品牌,但吸引人才卻靠的是企業文化。如果想要吸引最優秀的候選人,展示良好的內部與外部形像都是十分重要的。保持內部員工的愉快心情就是最好的營銷手段,因為他們通常會將這種正面印象帶到生活中去。

在將事情做到最好時,你是否會有某種衝動?是否會渴望一種什麼東西?比如在你工作一切順利,客戶高興,同事也開心的時候;在你能夠輕鬆承擔更多責任更多工作的時候。先不提個人生活如何,這種時候你的職業生涯已經到達了頂峰,無論在哪一個方面你都做到了最好!

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