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無償加班、工作壓力大、上司責罵、工作過多,相信是不少香港人的工作悲歌。但研究發現,工作時數並非香港人工作不快樂的主要原因。

在創業公司工作可能是職業生涯中最有意義的經歷之一。初創公司屬於最於最有前景的公司類型,提供一個活躍環境,推崇創造力和自主多於階級和官僚主義。

要選擇適合自己的公司工作絕非易事,人工、工作有挑戰、公司亦關心員工身心健康等等,不同人不同要求,但如何增加找到適合自己公司的機會?

煤氣公司的員工分享公司文化、發展機會、福利及面試技巧等等。

到底不同公司想要哪一類型的人才及技能?企業規模與行業很影響他們聘請的人才類型。所以本文節錄了由跨國公司至本地企業管理層的訪問,分享他們給求職者的建議。

想為一間有意義、為世界帶來改變的公司工作?唔需要去外國揾,香港就有。以下介紹的三間公司於香港有業務,在不同方面改善香港人的生活。

人工智能(AI)近年取代了不少人的工作,不少專家預言目前大多數工種將會被陸續淘汰。但這不表示人類毋須再工作,只是只是工作變得更為複雜、需要更多技巧。那麼在2018年,僱員擁有甚麼技術性和非技術性技能,最易獲得僱主青睞?

市場上對優秀的Programmer供不應求﹐邊間公司福利最好?邊間畀員工彈性上班?而要入唔 同科技公司工作,所需要的技術又係咩?

選一間適合自己的公司,就是用時間投資自己的未來,到底應該選大公司、還是有想法的Startup?

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無償加班、工作壓力大、上司責罵、工作過多,相信是不少香港人的工作悲歌。但研究發現,工作時數並非香港人工作不快樂的主要原因。

在創業公司工作可能是職業生涯中最有意義的經歷之一。初創公司屬於最於最有前景的公司類型,提供一個活躍環境,推崇創造力和自主多於階級和官僚主義。

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