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有调查访问2,000 美国人,发现当中逾五成的人每年至少收到一份不想要的礼物。不想乱买礼物,可是又不知道公司圣诞派对的交换礼物没什么好?先看看这7个令人咋舌的圣诞礼物,再参考一些实用建议吧!

上班应否听音乐?有人指出音乐令人分心,又有人日日坚持听音乐,提高自己的生产力。到底答案是什么?

年度表现评核很快又到了。对上班一族来说,表现评核是危又是机,你可能要收拾细软,也可能可以升职加薪。到底如何让上司记得你的贡献,让你有望升职加人工呢?其实不难,只要一招就搞掂!

有研究发现,睡眠模式受与生俱来的生理时钟和基因影响,所以一日之中,你最有精力的时间可能和你同事不一样。有些人天生是早起的鸟,有些人却不然!不一定是早起的鸟儿才有虫吃...

你已经工作两年、几年、十年,但始终怀疑自己是否适合目前工作的行业,或者你想有新挑战,但觉得现在才转行会否太迟,但其实,转换行业未必如你想像的困难。

再没有近乎终身僱用的稳定工作。现在你身处的公司,应该不可能是几十年後你退休的那一间。如果你是千禧世代,很可能你在职业生涯发展中,一开始是打一手烂牌。

现今职场最讽刺的莫过於连「初级职位」都要求2年工作经验。结果不少毕业生面临「无工作经验无人请,无人请就无工作经验」,无限轮迴。

申请一百,甚至几百份工作,等两三个星期都无回音?的确会很不安。但除了等以外,也许是时候停一下,重新思考并调整方法了,说不定这之後就能一举找到自己喜欢的工作

好多人都不知道到底一份CV如何算好,工作经验、language skills、availibility等等﹐不知哪一样较重要。其实HR收到CV,最先看的是什麽?

所谓「快人一步,理想达到」,即使你还未毕业,也可以藉着一些实习机会,了解自己是否适合在某个行业发展,使日後毕业也较容易掌握就业方向。

我们都经历过这种让人不敢面对的瞬间。血液在血管里面冲击着,跳动着,几乎都能让你听到它们的拷问:为什么?怎么回事?为什么会这样?为什么会发生这种事?我该怎么办?

生产力是人们一直在追寻却始终难以获得的东西之一。

现在你已经通过了申请、面试、评估以及更多的面试并最终通过研究生计划找到了一份工作。所以最难的部分已经过去了……真的是这样吗?

老闆不喜欢我、给上司针对、不被主管信任......很多上班族都会很担心,因为上司对你的观感和态度,很影响自己工作的身心健康。但万一真的合不来,怎样办?

同事讨厌我、遇到自私同事、同事关係差...职场人际关一向是打工仔的课题,同事关係是否良好,这对能不能舒心工作,非常重要。

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠,去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」,发现中了埋伏,那如何在辞职的同时而又不失霸气呢?

善于交际的人总是有着十分明显的特质。他们能在同陌生人的交往中自然地从一个话题过渡到下一个,同时围绕合适的话题展开讨论并问出正确的问题,最后还能逗得别人放声大笑。不过并不是所有人都与生俱来的有着这样的基因,所以如果你并不能在聚会中进行有效的社交,这也不是什么大事。

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