职业发展

不少人都试过工作时被人骂，接纳他人的批评是不容易的事，特别是不合理的批评。但是，这些总会在你的职业生涯中岀现的。在这种情况下，你又该怎样应对呢？

好多人都不知道到底一份CV如何算好，工作经验、language skills、availibility等等﹐不知哪一样较重要。其实HR收到CV，最先看的是什麽？

应徵senior以至management级别的工作，学位及技术已不是最重要，到底需要留意什麽？

对於刚毕业又或者刚工作两叁年的人﹐不一定有相关的工作经验，他们的CV如何突围而出？

不少人都会参考网上的template製作CV。即使工作经验、专业技术及学历都无可挑剔，但CV上的一些细节，都会令HR对你印象扣分。

踏入毕业的季节，相信不少毕业生对於找工作都感到很苦恼，一方面纠结是否要找和学科相关的工作；另一方面又担心進错行业或找错工作，影响個人简历，甚至以後的职业生涯。但第一份工作真的这麽重要吗？

找工作是一件难事，offer则是对你技能与性格的最佳奖励。所以拒绝offer时要非常注意自己的言行，千万要抓住机会展示自己的优秀。可不要伤了别人的感情呀，尽可能地利用你手上的所有机会吧。

求职本身可以是一份全职工作。但其实有方法可以整理求职过程，令揾工更轻松。

同事讨厌我、遇到自私同事、同事关係差...职场人际关一向是打工仔的课题，同事关係是否良好，这对能不能舒心工作，非常重要。

老闆不喜欢我、给上司针对、不被主管信任......很多上班族都会很担心，因为上司对你的观感和态度，很影响自己工作的身心健康。但万一真的合不来，怎样办？

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠，去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」，发现中了埋伏，那如何在辞职的同时而又不失霸气呢？

有研究显示，50%-75%的人遭受过工作场所霸凌。所以如果你没有经历过这种霸凌的话，那至少你应该也目睹过发生在他人身上的霸凌行为。