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不少人都试过工作时被人骂,接纳他人的批评是不容易的事,特别是不合理的批评。但是,这些总会在你的职业生涯中岀现的。在这种情况下,你又该怎样应对呢?

好多人都不知道到底一份CV如何算好,工作经验、language skills、availibility等等﹐不知哪一样较重要。其实HR收到CV,最先看的是什麽?

应徵senior以至management级别的工作,学位及技术已不是最重要,到底需要留意什麽?

对於刚毕业又或者刚工作两叁年的人﹐不一定有相关的工作经验,他们的CV如何突围而出?

在找到新工作时,你一定是心情复杂的。新的工作环境确实令人振奋,但首先你得顺利地离开当前的岗位。你不会想浪费掉自己现在岗位上的各种关系的。

虽然决定辞职并不容易,但花好几个月思考离职问题,徒劳地等情况改变也不是办法。在我们的人生中,工作占了叁分一时间,所以工作是否快乐非常重要。

不少人都会参考网上的template製作CV。即使工作经验、专业技术及学历都无可挑剔,但CV上的一些细节,都会令HR对你印象扣分。

踏入毕业的季节,相信不少毕业生对於找工作都感到很苦恼,一方面纠结是否要找和学科相关的工作;另一方面又担心進错行业或找错工作,影响個人简历,甚至以後的职业生涯。但第一份工作真的这麽重要吗?

找工作是一件难事,offer则是对你技能与性格的最佳奖励。所以拒绝offer时要非常注意自己的言行,千万要抓住机会展示自己的优秀。可不要伤了别人的感情呀,尽可能地利用你手上的所有机会吧。

求职本身可以是一份全职工作。但其实有方法可以整理求职过程,令揾工更轻松。

开始新工作,来到新环境,除了留意自己与公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表现,因为试用期才刚刚开始,而你的一举一动都被看在眼内,要平安渡过危机的话,有些事情还是要做得妥当。

我们都经历过这种让人不敢面对的瞬间。血液在血管里面冲击着,跳动着,几乎都能让你听到它们的拷问:为什么?怎么回事?为什么会这样?为什么会发生这种事?我该怎么办?

人皆有错,但如果在工作中出错却可以有很严重的後果,甚至会让你丢了工作。每个人都有机会在工作上犯错,但有些错误明明可以避免,最後却变成「世界级」大错。

同事讨厌我、遇到自私同事、同事关係差...职场人际关一向是打工仔的课题,同事关係是否良好,这对能不能舒心工作,非常重要。

老闆不喜欢我、给上司针对、不被主管信任......很多上班族都会很担心,因为上司对你的观感和态度,很影响自己工作的身心健康。但万一真的合不来,怎样办?

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠,去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」,发现中了埋伏,那如何在辞职的同时而又不失霸气呢?

有研究显示,50%-75%的人遭受过工作场所霸凌。所以如果你没有经历过这种霸凌的话,那至少你应该也目睹过发生在他人身上的霸凌行为。

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