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巴菲特說你今日就可以提升自己的競爭力。怎麼做?答案很簡單:「Invest in yourself(投資自己)」。來看看有啲咩你今日就可以做,黎投資自己,讓事業更上一層樓!

你知道辭職信必須要哪兩個日期嗎?其實寫信時可否順便投訴上司?有什麼必須寫?第一次遞信的你,可以看看這5個辭職信必備元素。

Recruitment talk到底有咩用?講埋晒啲Google都話都你知嘅嘢,同個speaker講多兩句又唔代表佢會請你,有時間不如去send多兩份CV好過啦。其實呢啲活動真係有用,只係你要懂得把握機會姐!到底點做?

不少人都問今時今日cover letter仲有冇用。我給的答案是有好過冇,是否非常重要,都是因情況而異(例如公司背景,經手HR喜好等等)。但既然要寫,就不能求其。其實求職信只要答到以下兩條問題,其他都是次要。

對於我們中的大多數人來說,市場提供的職位趨向於兩個極端。誠然在大型企業或知名品牌中工作有著十分積極的影響,但我們也不能忽視小型的、新式的初創公司。

你已經工作兩年、幾年、十年,但始終懷疑自己是否適合目前工作的行業,或者你想有新挑戰,但覺得現在才轉行會否太遲,但其實,轉換行業未必如你想像的困難。

嚴格而言,我們真正的「第一份工作」是實習。雖然實習可能是我們履歷上最短的工作經驗,卻帶給我們最刻骨銘心,甚或令人尷尬的回憶。

不少人都會參考網上的template製作CV。即使工作經驗、專業技術及學歷都無可挑剔,但CV上的一些細節,都會令HR對你印象扣分。

你記得自己曾經在CV上寫過的經驗嗎?一個微不足道,卻大大幫助求職的小謊言,在不久將來終無所遁形。

踏入畢業的季節,相信不少畢業生對於找工作感到苦惱,一方面糾結是否要找和學科相關的工作;另一方面又擔心入錯行業或「搵錯工」,令CV「唔靚」,影響以後職業生涯。但第一份工作真的這麼重要嗎?

並不是反對人們追隨夢想,但如果你到現在也不清楚自己的「夢想」、想做的工作是什麼,也許你一開始就想錯了方向。

返工應否聽歌?有人話聽歌令人分心,又有人日日堅持聽歌提升生產力。到底答案係咩?

相信大家都試過,發現做錯事當刻一定心情沉重兼難以置信,個心係咁跳之餘仲不斷問自己「點解會咁?點會我會做錯呢件事?而家點收科?

開始新工作,來到新環境,除了留意自己與公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表現,因為試用期才剛剛開始,而你的一舉一動都被看在眼內,要平安渡過危機的話,有些事情還是要做得妥當。

派散水餅的藝術,做得好的話,可以讓你和舊公司舊同事維繫良好關係。做得不好的話,卻可能淪為笑話!這次就和你分享派散水餅的四樣Do’s & Don'ts,讓你離場漂亮之餘,也在同事心中留下好印象。

招聘廣告、未來上司講到幾好都好,去到返工先「見真章」。如果對方「貨不對辦」,發現中伏,如何閃人而不失霸氣?

研究顯示50-75%嘅人士曾經遇到職場欺凌。所以即使你無親身經歷過,好可能你都曾見過其他人遭受欺。

善於交際的人總是有著十分明顯的特質。他們能在同陌生人的交往中自然地從一個話題過渡到下一個,同時圍繞合適的話題展開討論並問出正確的問題,最後還能逗得別人放聲大笑。不過並不是所有人都與生俱來的有著這樣的基因,所以如果你並不能在聚會中進行有效的社交,這也不是什麼大事。

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