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在面试接近结束,面试官礼貌地询问你:“你还有什么问题吗?”时,你是否也曾感到过无所适从?你的回答应是“有”,同时你的问题将能反映你对公司的兴趣与了解程度,也证明你确实做过一些功课,并对这一职位的前景充满期望。同时这也是了解面试官与公司的绝佳机会。

正所谓「鱼唔过塘唔肥」,与其留在旧公司每年加几个%薪金,不少人都情愿透过換工作加人工不过換工作的时候怎样跟新僱主力争最好薪水,你又知道吗?

收到两个offer,至少不需要担心没有工作了。但到底同对方讲要多少考虑时间、多久给回复、之前接受的offer点后悔、如何拒绝其中一个等等,好多事情要考虑。至少,一定要考虑以下几点。

虽然这听起来确实有点管得太宽的意思,但是雇主们真的会经常使用社交媒体来了解候选人。事实上,最近有调查显示高达93%的雇主会查看可能候选人的社交媒体信息!

Google面试问题一向难搞,就算你预备好自我介绍、公司背景等等基本问题,都可能被杀个措手不及!而且,不少雇主也纷纷在面试中加入这些「恶搞」问题。所以就算你不是考Google,预备这些问题都没有损失!

Interview被问去过去失败经验,不少人都会心慌,不知要讲什麽。 面试官问「失败经历」,在意的其实不是你的失败,而是你从失败学习的能力。以下是作答方法及例子分享。

「可以介绍一下你自己吗?」通常是是大家要答的第一条的面试问题,其中一个重要面试技巧是让对方认识你本人,而非CV上的资料,从而增加自己面试的成功机会。

每年公司发了双粮花红以後,都是很多人换工作的时间,亦有不少人希望趁机提高身价,为自己争取「更合理」的薪金。

想讓自己見工「講價」有理,就要先看2019上半年度各行各業的市場薪酬資訊。我們分析了人事顧問公司的2019薪酬報告,為大家綜合出香港八大行業今年薪酬趨勢。

不少人都有见工被压价的经验,在见工尾声,以为终於过到整个面试,埋门一脚却被未来僱主压价。面试「倾人工」无疑是一门学问,见工如何开价还价,被压价时要如何反击?

每次申请职位空缺,见到要填expected salary都不禁汗颜。填得过高怕没得面试,填得过低怕最后薪金自己自己接受不到。那应该怎么填?看下面解释吧!

最难回答的面试问题,莫过於问及个人目标、感受或要解释複杂情况,此类问题未必能用一般的「備用」答案,需要针对个别公司的情况调整,难倒不少求职者。所以事前準备好针对性答案,可避免在招聘面试的時候被问个措手不及。

Google、Apple、Bloomberg等跨国公司的「恶搞」面试题目,不时考起一众求职者,可以如何回答?

你已经了解[如何搞定面试 这篇文章中的所有建议和技巧了,不过你有没有听说过那些面试恐怖故事呢?

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