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在搵工跳槽過程,你我都不得不面對一個HR必問的問題——「點解想轉工?」答得不好,可能影響對方對你的信任,立即被踢出局 !

眾所皆知,面試穿衣搭配、談吐會影響HR對你的評價。其實見工面試時,HR不單從你的回答決定你是否合適人選。不想因為小事冇左個offer?記得留意5個容易被忽視的面試細節。

自我介紹話難唔難,但要做到不落俗套就需要一定技巧。很多人錯在將CV上的資料重覆一次,這樣其實大大扣分!其中一個重要面試技巧是讓對方認識你本人,而非CV上的資料,從而增加自己面試的成功機會。

想讓自己見工「講價」有理,就要先看2019上半年度各行各業的市場薪酬資訊。我們分析了人事顧問公司的2019薪酬報告,為大家綜合出香港八大行業今年薪酬趨勢。

Interview被問去過去失敗經驗,不少人都會心慌,不知要講什麼。 面試官問「失敗經歷」,在意的其實不是你的失敗,而是你從失敗學習的能力。以下是作答方法及例子分享。

Google出名面試問題刁鑽,就算你預備好自我介紹、公司背景等等基本問題,都可能被殺個措手不及!不少僱主也紛紛在面試中加入「惡搞」問題。就算你不是考Google,預備這些問題都沒有損失!快啲睇下你夠唔夠醒目啦!

每次面試幾乎都被問「有無問題想問?」,無好像顯得自己無準備、無誠意,問問題又怕問得不好露出馬腳。應該從什麼方向、問什麼問題,避免被這條「千古難題」殺個措手不及?

正所謂「魚唔過塘唔肥」,與其留在舊公司每年加幾個%薪金,不少打工仔都寧願透過跳槽加人工。不過跳槽時怎樣跟新僱主力爭最好薪水,你又知道嗎?。

不少人都有見工被壓價的經驗,在見工尾聲,以為終於過到整個面試,埋門一腳卻被未來僱主壓價。面試「傾人工」無疑是一門學問,見工如何開價還價,被壓價時要如何反擊?

每年公司發了雙糧花紅,都是跳槽旺季,亦有不少打工仔趁機希望提高身價,為自己爭取「更合理」的薪金。不過,...

每次申請職位空缺,見到要填expected salary都不禁汗顏。填得過高怕冇得面試,填得過低怕最後薪金差過自己期望。那expected salary應該怎麼填?看下面解釋吧!

嗯,下週你有一個面試,是不是現在都還沒有一點頭緒,想想就緊張?簡單來講,你是擔心面試官可能會問的問題。

最難答的面試問題,莫過於問及個人目標、感受或是要解釋複雜情況,此類問題未必能用一般的「罐頭」答案,需要針對個別公司的情況調整,「考起」不少求職者。所以事前準備好針對性答案,可避免面試被問個措手不及。

正所謂「面試幾分鐘,背後十年功」,除左要準備面試題目,了解公司背景、模擬練習面試問答,亦要打點衣著、文件資料、portfolio、交通等等。現在一次過列出interview要做的準備,以防甩漏。

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