无偿加班、工作压力大、上司责骂、工作过多,相信是不少香港人的工作悲歌。但研究发现,工作时数并非香港人工作不快乐的主要原因。

在创业公司工作可能是职业生涯中最有意义的经历之一。初创公司属於最於最有前景的公司类型,提供一个活跃环境,推崇创造力和自主多於阶级和官僚主义。

要选择适合自己的公司工作绝非易事,人工、工作有挑战、公司亦关心员工身心健康等等,不同人不同要求,但如何增加找到适合自己公司的机会?

煤气公司的员工分享公司文化、发展机会、福利及面试技巧等等。

机器人将会剥夺我们的收入来源,这难道不可怕吗?如果人工智能(AI)发展得比我们更聪明更有效率,我们的社会又会变成什么样子呢?

在设计你的办公室时,是选择开放式的布局还是封闭式的布局?这一问题的答案将随着行业的不同而不同。在决定最适合你需求的环境时,你需要考虑许多因素。

男女薪金差异,到底是因爲玻璃天花板效应(Glass Ceiling Effect),还是其他原因?

R招聘时需要注意什麽?如果请到合适的人?如何透过招聘过程建立僱主品牌?

请一天病假有「医生証明」也可以扣工资?如果弄坏公司电脑最多要赔多少?打工仔不可不知的香港劳工法,你又知多少?

一般来讲,时刻激励你的员工并让其参与到工作中就能留住他们。但是在面对冲动任性、雄心勃勃而又焦躁不安的千禧一代时,我们应该怎么办呢?

办公中有着各种不同性格的人,同这一多样化的人群进行沟通将是巨大的挑战。强势性格的人群时常能够促成会议并发表他们自己的观点,而稍微弱势的人群只能在邮件(不然就什么都不说了)中发表自己的观点。

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但不是每个人都那麽幸运,不少老闆都是「地狱使者」,誓要令你没有好日子过。不论是为了薪水无奈留下,或者等待机会,一定要学两招保护自己,就看看以下真人真事。

「招聘广告和未来上司都说得天花乱坠,去了才发现人家的「真面目」。如果对方「货不对板」,发现中了埋伏,那如何在辞职的同时而又不失霸气呢?

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