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猪年快乐!农历新年过后,相信不少打工仔也会心动想跳槽。想转工的你,就别错过这些正大量招聘的公司!

数码营销(Digital Marekting)近年发展迅速,相关工作的需求、薪酬升幅,这几年一直「跑赢大市」,有志从事相关工作的你,即睇今期不同公司的最新职位空缺!

在设计你的办公室时,是选择开放式的布局还是封闭式的布局?这一问题的答案将随着行业的不同而不同。在决定最适合你需求的环境时,你需要考虑许多因素。

Ovolo明白有快乐的员工,才有快乐的客人。除了给员工自由度去发挥小宇宙,而不是当「机械人」,亦尽力确保员工工作生活平衡。在颠覆传统的酒店工作,当然有不太平凡的工作体验,在Ovolo工作,是怎样一回事?

上班族每日在办公室耗上大半天,设计新颖有创意的办公室,绝对会让员工上班更有活力!以下几间公司跳出框框,让办公室变得人性化!

十二月过后,我们正式踏入农历新年前后的转工旺季,相信不少人都会开始着手找新工作。现为大家送上一月份正在大规模招聘的公司。把握时间将CV发去这些公司吧!

Clifford Chance(高伟绅律师行)是世界顶尖的律师行之一,在亚太、欧洲、美洲以及中东地区拥有深厚背景与丰富资源。作为顶尖国际律师行,高伟绅律师行专注建立优秀的团队,成员有不同的背景、文化及经验。

工作环境将极大地影响你的表现、情绪以及生产力。如果日常的工作环境都是混乱而嘈杂的,你难道不会想辞职吗?

国际化的公司一直都需要面对员工的文化差异,如何将差异变成推动公司的力量?

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)只是用来掩饰「漂绿行为」?据Nielsen于2015年进行的调查,消费者正在逐渐重视产品的道德程度,CSR对企业形象产生巨大影响,企业应如何实践CSR?

在香港不少公司都面对好员工离职、很难请到合适人选等问题,吸引及留住人才往往是不少企业的难题。在人才难求的市场下,建立僱主品牌能够令企业突出自己,加强公司竞争力,回应新世代需求。

办公室设计随时代变迁,你在八十年代的电影中看到那些舒适的小间隔风行一时,那就是标準的办公室设计。 随著世界转变,公司开始会考虑要采用开放式的办公室格局,还是较传统的办公室风格。

有多少次你睡眼惺忪地打开衣橱,想著「我没有衣服可穿」,或只是想在每天的日常穿搭中来点新意?一起來学知名企業家的上班穿搭!

企业为人所知的是其品牌,但吸引人才却靠的是企业文化。如果想要吸引最优秀的候选人,展示良好的内部与外部形象都是十分重要的。保持内部员工的愉快心情就是最好的营销手段,因为他们通常会将这种正面印象带到生活中去。

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