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不少文章都講Startup 工作文化較自由,但Startup也有千百種面貌,在大型Startup與剛起步Startup工作,唔通又一樣?今次與大家分享在小型Startup工作所需要考慮的事情。

最怕在公司講錯說話﹐得罪人於無形又顯得自己無能,有時真的神仙難救。話說得好是藝術,但避免說錯話就是人人都要學的技術。以下一些說話,基本上要避免講。

辦公室設計隨時代變遷,你在八十年代的電影中看到那些舒適的小間隔風行一時,那就是標準的辦公室設計。隨著世界轉變,公司開始會考慮要採用開放式的辦公室格局,還是較傳統的辦公室風格?

請一日病假有「假紙」都可以扣人工?如果整壞公司電腦最多賠幾多?打工仔不可不知的勞工法,你又知幾多?

在創業公司工作可能是職業生涯中最有意義的經歷之一。初創公司屬於最於最有前景的公司類型,提供一個活躍環境,推崇創造力和自主多於階級和官僚主義。

無償加班、工作壓力大、上司責罵、工作過多,相信是不少香港人的工作悲歌。但研究發現,工作時數並非香港人工作不快樂的主要原因。

臨近年尾,不少人都會開始著手找新工作,其實十月、十一月亦有不少openings。真的有心搵工,全年都是搵工季節。現為大家送上十月份正在大規模招聘的公司。

一般來講,時刻激勵你的員工並讓其參與到工作中就能留住他們。但是在面對沖動任性、雄心勃勃而又焦躁不安的90後時,我們應該怎麼辦呢?

一樣米養百樣人,想與辦公室各類人有效溝通其實好棘手。有人鍾意開會發言,有人傾向用電郵私下表達意見。要遷就所有人簡直難過登天。

工作環境將極大地影響你的表現、情緒以及生產力。如果日常的工作環境都是混亂而嘈雜的,你難道不會想辭職嗎?

企業社會責任這一概念面世數十年之後終於產生了一些積極的意義。但仍有一些人堅持認為,CSR的作用是使用“可持續發展”這一概念來掩蓋可疑的環境記錄。

機器人將會剝奪我們的收入來源,這難道不可怕嗎?如果人工智能(AI)發展得比我們更聰明更有效率,我們的社會又會變成什麼樣子呢?

在設計你的辦公室時,是選擇開放式的佈局還是封閉式的佈局?這一問題的答案將隨著行業的不同而不同。在決定最適合你需求的環境時,你需要考慮許多因素。

想轉行做一啲同原本工作完全無關嘅野,以下工作所需技能可能同你一拍即合,但亦有可能睇完之後決定返去做朝九晚五,不妨睇下有咩工種啦。

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