工作生活平衡

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隨着公司的商業樓價上漲,員工通勤時間增加,家庭責任加重,現時香港有不少公司都容許彈性上班時間,但這其實是好是壞?又會如何影響你的職業生涯、工作士氣和成功之道?

對剛踏入社會工作不久的「新鮮人」來說,為了提高自己在職場的競爭力,自然希望「搏到盡」以搏得上司欣賞,當壓力越來越大,看看隔壁同事,再看看自己,才發現自己健康出了嚴重問題,是時候停一停...

但唔係個個咁好彩,唔少老闆都係「地獄使者」,誓要令你無好日子過。為左份糧無奈要留,或者等緊機會走都好,一定要學番兩招傍身,就睇睇以下真人真事,參透甩身大法!

LinkedIn 近期發佈調查報告,調查六千名25到33歲的美國、英國、印度和澳洲人,其中近75%正面臨青年危機。

這三個詞語對於我們中的許多人來說簡直是未解之謎。每個人的理解都有所不同,我也不會假裝自己知道標準答案。對於某些人來說,這只意味著更多不工作的時間,完全不考慮任何工作相關的東西,也不查看郵件或接聽工作相關的電話。

日日趕deadline,上司顧客又要求多多,OT到有返工無收工,應該是不少香港打工仔的悲歌。但連條命都俾埋公司之前,先睇下自己係咪已經响爆煲邊緣?

返工時返工,放假時都返工? 香港不少打工仔周末仍然要回覆公司電郵、與上司通話、視像會議等。

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